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物流师工作的晋升和发展前景分析

物流行业近几年来特别火，导致我们越来越多的朋友都去考相关证

件，那么对于物流这个行业你真的了解吗？这里是小编搜集的关于物流

以后的相关发展分析，希望对你有所帮助。

?物流管理工作的晋升与薪酬

?数据显示，在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四

地，储运经理年薪较高者在21－26万元左右；进出口事务主管年薪位

数在8.1－9.5万元左右；而一般的物流管理员（IT行业）年薪一般水

平则在5.3－6.2万元之间。物流主管的薪酬由固定工资和奖金构成，奖

金部份主要由GS的销售业绩决定。这个职位的主流薪酬是每月3000

元~5000元左右。造成薪酬差别的主要原因是企业的规模和物流经理的

能力和经验。

?物流管理职业发展前景

?根据国家职业统计部门2005年“行业人才需求调查报告”显示，

物流人才被国家列为十二种稀缺人才之一，物流业已经成为一个新兴行

业，物流师已经成为企业中不可或缺的人才，而我国物流人才却极度匮

乏，目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，而该行业

每年需求的高级物流人才在40—50万，行业缺口大也就意味着更大的

发展空间和更高的薪资标准。

?我国的物流行业是一个人力资源先天缺乏的领域，物流人才早已

与资本、网络、设施等资源一起被许多企业视为兵家必争之“物”。从人

才市场对物流人才的需求量上来看，全国物流人才缺口已达数百万人，

远未达到饱和的程度。物流行业缺人才并非指缺少物流从业人员，而是

指缺乏那些理论与经验兼备的物流从业者。现实的情况是物流操作层面

的从业人员大多数属于熟练工，没有或严重缺乏物流知识和理论，而且

许多物流管理人员也多是半路出家，对现代物流知之不多。他们难以弥

补物流人才需求的巨大缺口。理论与经验兼备的物流从业人员便成为炙

手可热的“香饽饽”。

?业内分析：

?物流师作为国内最新推行的职业资格证书之一，不论是从权威性

以及全国适用性来说，对于想要进入物流行业从业人员都是最具有含金

量的“职业绿卡”。为尽快提高我国物流业从业人员的业务素质和技能水

平，以及输送更多物流师人才解决目前行业内巨大的人才缺口，特别为

高校应届毕业生放宽了物流师国家职业资格认证的报考条件。对于更多

正在为自己的职业生涯作规划的求职者来说，获得具有权威性的认证，

进入一个正处于发展初期的黄金行业，逐步快速的积累工作经验无疑是

最睿智的选择。物流在我国国民经济中占有很大比重。据国际货币基金

组织的统计，我国物流成本占GDP的比重为16.9％，达718亿美元，

按照国际上第三方物流在物流市场上所占平均份额计算，市场份额应在

200亿美元左右。而对这一数字，国内不少物流业界人士认为还过于保

守，物流学专家、北京物资学院教授王之泰也认为，在我国8万亿的国

民总产值中，数万亿元的工农业产品最终都要进入物流领域，因此这个

市场是相当巨大的。

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