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大学聘请劳动合同书5篇

篇1

甲方（学校名称）：_________________________

乙方（受聘人员姓名）：_______________________

鉴于甲方需要雇佣合格的教职员工从事教学和科研等工作，乙方愿意在甲方的管理下从事相应的工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

甲方聘请乙方从事大学的教学、科研、管理等工作，具体岗位为_______（岗位名称）。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。试用期满后经双方同意，可签订正式劳动合同。

三、工作时间、休息休假和劳动纪律

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

3.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定，恪尽职守，勤奋工作。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资结构按照甲方的规定执行。

2.绩效奖金：乙方有机会获得甲方支付的绩效奖金，具体标准按照甲方的绩效考核制度执行。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

五、岗位职责及考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学、科研、管理等方面。

3.考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩等的重要依据。

六、培训及提升

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业素养和职业技能。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自己的业务水平。

七、保密义务及知识产权归属

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在工作期间完成的所有职务作品（包括但不限于科研成果、学术论文等）的知识产权归甲方所有。

八、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。若因乙方违约导致合同解除的，乙方应承担违约责任。

2.合同终止：合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，合同自然终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，若一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方学校名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方个人姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号]

家庭住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限与岗位聘用

篇3

甲方（学校名称）：____________________________

地址：________________________________________

联系方式：__________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（教职工姓名）：____________________________

地址：________________________________________

联系方式：__________________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事教育教学及相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.乙方岗位及工作内容：甲方聘请乙方从事__________岗位的工作，包括但不限于_____________等任务。

二、工作时间和地点