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陕西延安特岗聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本特岗聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任_____岗位工作，工作地点在陕西延安。乙方应具备从事该岗位的相应资质和专业技能。本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月。

二、岗位职责及要求

乙方在合同期内应履行以下职责：

1.严格遵守国家法律法规、政策规定和甲方的规章制度；

2.服从甲方管理，履行岗位职责，完成工作任务；

3.遵守职业道德规范，保守甲方商业秘密；

4.积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用；

2.乙方试用期工资为_____元/月；

3.试用期满后，基本工资为_____元/月，并根据工作表现和工作业绩享受相应的奖金和福利待遇；

4.甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品和其他劳动条件。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间；

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利；

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

五、保密义务和违约责任

1.乙方在合同期内应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密；

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；

3.甲乙双方因违反本合同约定的其他条款，均应承担违约责任，并支付违约金。

六、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本特岗聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任陕西延安地区特岗工作人员，具体职务为____________________。乙方应在法定劳动年龄内，具备符合岗位职责要求的身体条件，具备该岗位所需的专业知识和技能。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

乙方的工作内容、岗位职责和工作地点等要求详见附件《岗位职责说明书》。乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的工时制度，执行国家规定的休息休假办法。

五、薪酬待遇

乙方在聘用期间的薪酬按照甲方规定执行，具体金额和支付方式详见附件《薪酬及福利待遇表》。甲方应按期支付乙方薪酬，不得无故拖欠。

六、社会保险与福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在人身安全及身心健康方面的合法权益。

八、合同解除与终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

5.被依法追究刑