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劳动者是否可以解除劳动合同5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因乙方提

出解除劳动合同的需求，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的及背景概述

基于双方共同的意愿，明确劳动者解除劳动合同的具体事项和相

关事宜，旨在保障双方合法权益，促进劳资和谐。

二、解除劳动合同的主体资格及依据条款

乙方作为劳动合同的一方当事人，在符合《中华人民共和国劳动

法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的前提下，

享有解除劳动合同的权利。

三、解除劳动合同的条件及程序

1.乙方提出解除劳动合同的条件应符合国家法律法规和双方劳动

合同的约定。包括但不限于提前通知期限、支付违约金（如有）、完成

交接工作等。

2.乙方应提前向甲方提交书面解除劳动合同的申请，并按照甲方

规定的流程办理相关手续。

3.甲方应在收到乙方申请后，依法依规处理并出具书面解除劳动

合同通知书。

四、双方权益保障

1.甲方应依法支付乙方应得的劳动报酬及相关福利待遇。

2.乙方应按照约定完成交接工作，并办理相关证照、社保等转移

手续。

3.双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及双方商业秘密的信

息。

4.若乙方提出解除劳动合同符合法律法规规定的情形，甲方不得

无故阻挠或设置障碍。

五、违约责任及赔偿条款

1.若乙方提出解除劳动合同不符合约定条件或违反法律法规规定，

应承担相应的违约责任。

2.若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.具体违约责任及赔偿事项根据双方实际情况进行约定。

六、争议解决方式及法律适用条款

1.本协议的履行如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，

可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国

法律。

七、其他约定事项

1.双方确认在签署本协议前已充分了解相关法律规定和可能产生

的法律后果。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起

生效。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方劳动合同的约定执

行。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

篇2

甲方（用人单位名称）：________________________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________________________

身份证号码：_________________________________________

联系方式：_________________________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作签订了劳动合同，现因乙方提出

解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在充分了解相关法律法规及甲方内部规章制度的基础上，自

愿提出解除劳动合同的申请。甲方尊重乙方的决定，并同意在双方协

商一致的基础上解除双方之间的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间及方式

甲乙双方同意，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式

解除。乙方需在协议签署后的规定时间内完成离职手续。若乙方未能

按时完成离职手续，则需承担相应的法律责任。

三、双方权益与义务

（一）甲方应当支付乙方的工资及福利待遇至劳动合同解除之日。

同时应按照法律规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

（二）乙方应配合甲方完成工作交接及其他相关事项，确保工作顺

利进行。如因乙方原因导致工作交接不清或损失，乙方应承担相应的

法律责任。

（三）乙方应妥善保管甲方财物，不得擅自挪用或带走。如有损坏

或丢失，需承担赔偿责任。

（四）双方同意，在解除劳动合同后，应当互相尊重，不得有任何

损害对方利益的行为。包括但不限于侵犯商业秘密、泄露公司机密等

行为。如有违反，需承担相应的法律责任。

（五）如因乙方原因造成甲方损失，包括但不限