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营业员聘用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方为营业员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方为满足自身经营需求，现需聘请营业员若干名，负责门店的客户服务、商品销售及相关管理工作。乙方符合甲方聘用条件并愿意接受甲方的聘用。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的门店从事营业员工作，具体职责包括但不限于客户服务、商品销售、陈列、收银、存货管理等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

四、工作时间及待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.薪酬待遇：乙方的薪酬结构为底薪加提成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.福利待遇：乙方享受国家法定假期、带薪年假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

五、保密义务

乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或向第三方披露。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在聘用期间如有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。

八、其他约定

1.乙方应如实提供个人信息，包括身份证明、学历证明、工作经历等。

2.乙方在聘用期间不得从事与甲方经营相竞争的工作。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同条款的修改、补充均须双方协商一致，并作为本合同的组成部分。本合同条款的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：____________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，经甲、乙双方自愿平等协商一致，决定签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方从事营业员工作，合同期为年。合同执行有固定期限的聘用合同，期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。在合同期内甲方乙方应按照约定全面履行自己的职责和义务。合同期满经双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及职责要求

乙方作为营业员应当履行以下职责：

1.负责商品的销售和导购工作，完成销售任务；

2.维护店铺的整洁和卫生，确保商品陈列整齐有序；

3.热情接待顾客，提供优质的客户服务，解答顾客的咨询和问题；

4.积极处理顾客的投诉和意见，提升客户满意度；

5.参与店铺的促销活动，提升店铺的销售业绩；

6.遵守店铺的各项规章制度，服从管理；

7.完成上级领导交办的其他任务。

三、工资待遇与福利

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。

二、工作内容及职责要求

乙方从事营业员岗位工作。乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时完成规定的各项工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、劳动保护和工作条件

篇4

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据