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工资扣税标准2017

你知道什么是工资扣税标准吗?你对工资扣税标准了解吗?下面是

yjbys小编为大家带来的关于工资扣税标准的知识，欢迎阅读。

?一、2017员工的工资扣税标准

?工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪

金所得适用)

?应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数

?应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

?二、2017员工工资交税计算

?工资个税的计算公式为:

?应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)乘以适用税率-速算

扣除数

?个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

?缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

?实发工资=应发工资-四金-缴税

?全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

?扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

?如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：

乘以3%0=45(元)。

?三、2017员工工资纳税税率表

?2017员工实行7级超额累进个人所得税税率表

?应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除

数

?扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所

得适用)

?注：

?1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有

关费用后的所得额;

?2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税

级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

?拓展阅读：

?工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标

准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资divide;平

均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。工资标

准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才

的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等

等级不同设定。

?计算方法

?工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以

货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度奖、半年奖、年终

奖。

?标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工

资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌

握什么是标准工资相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗

位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元

(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人单位仅仅以基本工资作为劳

动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时

间劳动报酬的违法行为。

?全国主要城市工资标准

?中国社会科学院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标

准，包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方

面因素(单位:人民币。外地务工者在以下基础上增加1800元。)共分七

档(见下表)。香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000

元，广州月入4750元才算白领。

?一档:香港18500，澳门8900;

?二档:上海5350，深圳5280，温州5020，北京5000;

?三档:杭州4980，广州4750，苏州4300，厦门4100，青岛

4000;

?四档:南京3780，福州3380，无锡3200，天津3150，济南

3120，

?大连3000;

?五档:郑州2880，昆明2800，武汉2680，海口2600，长沙

2480，

?三亚2360，重庆2250，沈阳2100，乌鲁木齐2100，西安

2080;

?六档:成都1900，哈尔滨1700，呼和浩特1700，贵州1600，

?长春1500，兰州1500，银川1100，西宁1000;

?七档:拉萨900。

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