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项目安全教育培训制度

1.目的：本制度的目的是为了提高项目成员的安全意识和技能，确保项目的安全运行和保障项目成员的生命财产安全。

2.范围：本制度适用于所有参与公司项目的员工，包括项目经理、项目团队成员和外包人员。

3.内容：

a.安全教育培训计划：

-定期制定项目安全教育培训计划，包括培训主题、培训时间和培训方式。

b.安全规章制度：

-推广和贯彻公司的安全规章制度，包括员工的安全责任、安全报告和事故处理程序等。

c.安全意识教育：

-组织安全意识教育培训，包括危险识别与防范、安全行为和紧急情况的应对等。

d.安全技能培训：

-提供必要的安全技能培训，包括紧急救援、防火和灭火、电气安全等。

e.安全检查和评估：

-定期进行安全检查和评估，发现问题及时进行纠正和改进。

f.安全培训记录：

-记录每位员工的安全培训情况，并建立相应的档案。

4.责任：

a.项目经理：

-负责制定和执行项目安全教育培训计划，确保项目安全工作的开展。

b.员工：

-参与安全教育培训，遵守和执行安全规章制度，积极参与安全检查和评估。

5.执行：

a.由项目经理负责执行项目安全教育培训计划，并确保培训的全面和及时完成。

b.使用多种培训方式，如现场培训、在线培训和安全练习等，以提高培训效果。

c.培训结束后，项目经理应对员工进行考核，评估培训效果并提供改进意见。

6.安全教育培训更新：根据项目的需要和员工反馈，及时更新和调整安全教育培训计划，以适应项目的安全要求和员工的培训需求。

7.外包人员安全教育培训：针对参与项目的外包人员，对其进行合格的安全教育培训，确保其具备项目安全要求的能力。

8.监督与检查：公司安全部门对项目的安全教育培训工作进行监督与检查，及时发现和纠正问题，并提供必要的指导和支持。

9.奖惩措施：对严重违反安全规章制度和安全教育培训要求的员工，将依据公司相关政策进行相应的奖惩处理。

10.其他补充规定：根据实际情况，项目经理可以制定其他与项目安全教育培训有关的补充规定，并报公司安全部门备案。