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计件制劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体任务和要求按甲方的规定执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的计件任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作__________天，每日工作时间为__________小时。

2.2乙方在完成规定任务的前提下，有权根据自己的实际情况申请加班，具体加班工资按甲方的规定支付。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬采用计件制，按照甲方制定的计件单价和完成的计件数量计算。

3.2乙方完成规定任务的，甲方应当按照约定的计件单价支付乙方的工资。

3.3乙方加班的，甲方应当按照约定的加班工资标准支付乙方的加班费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。

6.2甲方提前解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.加班记录表

6.计件任务单

7.安全生产培训证书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件或未支付劳动报酬，乙方可以认定甲方违约。

2.乙方未按约定完成计件任务，甲方可以认定乙方违约。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费或未提供福利待遇，甲方可以认定甲方违约。

4.乙方未按约定提供身份证明等资料，乙方可以认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.计件制劳动合同：以完成一定数量的计件任务来计算劳动报酬的劳动合同。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。

3.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

4.违约行为：违反合同约定的一方行为。

五、所有应用场景：

1.乙方为甲方提供计件制劳动合同的劳动力。

2.甲方为乙方提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费和提供福利待遇。

3.双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、投诉或仲裁解决。

4.甲方因生产经营需要，与乙方签订计件制劳动合同。

5.乙方根据甲方制定的计件单价和完成的计件数量，计算劳动报酬。