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N4级护士年度评价标准

考核项目

考核内容

分

值

工作表现10分

1、年出勤率≥98%评3分，未达标不得分。

2、服从组织安排，遵守上岗标准，无旷工、严重违规违纪行为，达标得2分，未达标不得分。

3、团结同事，无争吵、斗殴等行为，传播正能量，无负面影响行为，达标得2分，未达标不得分。

4、病人满意度≥95%评8分，同行满意度≥90%，达标评3分，未达标不得分。

岗位职责30分

1、工作量（15分），其中：

1）责护工作量（5分）：一级护理年完成率达到年均数评5分，完成率≥,一级护理年

均工作量90%评4分，完成率≥一级护理年均工作量80%评3分，完成率≥一级护理年均工作量70%评2分，完成率≥一级护理年均工作量60%评1分，完成率≤一级护理年均工作量59%评0分。

2）责护班次（5分）：独立完成责护班≥140个/年评5分，140≥120个/年评3分，≤119个/年评1分。

3)夜班数量：（5分）：独立完成夜班数≥20个/年评5分，20≥10个/年评3分，10≥5个/年评1分，5个/年评0分。

2、工作质量（15分）：统计每月护士各项质量分×0.15。

护理安全20分

1、漏报、迟报护理不良事件扣2分/次。

2、发生二级护理不良事件或患者身份识别等