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N4级护士岗位职责质量月评价标准

考核内容

分值

考核方法

工作表现与考勤

1、遵守劳动纪律和上岗标准，服从科室工作安排，团结同事，协作精神强，正确处理同事之间的关系，无违规违纪行为。

2、执业行为参照《护理人员不良执业行为记分标准》扣分。

3、实际出勤率≥98%。

10

1、根据《护士月绩效考核奖罚细则》评分，所占分数封顶。2、月出勤率未达标扣5分。

护理

工作量

1、独立护理一级护理日平均数达标（平均数=当月危重护理总日数÷N3/N4级护士数)。

2、完成一定数量的夜班。

10

1、未完成当月护理患者平均数扣5分.2、未完成一定数量的夜班扣3分.

护理

质量

1、严格执行医院规章制度、各项护理制度和技术操作规程，完成工作职责。

2、按照护理程序，全面评估责任包干病人，独立制定危重及疑难患者护理计划，实施适当的护理措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的留取；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。

4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理；了解责任病人的行踪，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。

5、主动与医生、患者沟通，参与诊疗计划的制定