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N2级护士岗位职责质量月评价标准

考核内容

分值

考核方法

工作表现与考勤

1、遵守劳动纪律和上岗标准，服从科室工作安排，团结同事，协作精神强，正确处理同事之间的关系，无违规违纪行为。

2、执业行为参照《护理人员不良执业行为记分标准》扣分。

3、实际出勤率≥98%。

20

1、根据《护士月绩效考核奖罚细则》评分，所占分数封顶。

2、月出勤率未达标扣5分。

护理

工作量

1、完成当月平均护理工作量。2、完成当月平均夜班数。

20

1、未完成当月平均工作量扣3分。

2、未完成夜班数扣5分。

护理

质量

1、严格执行医院规章制度、各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度。

2、负责病情较轻病人的护理。

3、按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。

4、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的留取；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。

5、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理；了解责任病人的行踪，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。

6、遵循服务礼仪，对病人实施人文关怀，病人满意度≥95%。

25

1、根据《护士月绩效考核奖罚细