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幼儿劳动合同范本(2024版)

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于：

甲方是一家合法注册并经营的幼儿园，具有合法的用工资格。

乙方具备相应的教育背景和资质，愿意在甲方幼儿园从事教育工作。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为_______元/月。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方幼儿园担任_______（岗位名称）工作，具体职责包括但不限于：

负责幼儿的日常教育和管理工作；

参与幼儿园的教学活动和课程设计；

协助幼儿园的日常管理和家长沟通工作；

完成甲方安排的其他教育和管理工作。

2.2甲方根据工作需要和乙方的能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，乙方享有国家规定的法定节假日。

3.3乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体天数和条件按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为_______元/月，甲方每月_______日前支付给乙方。

4.2甲方根据乙方的工作表现和幼儿园的经营状况，可以给予乙方奖金、津贴等福利。

4.3乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2甲方为乙方提供工作餐、员工宿舍等福利。

5.3甲方为乙方提供职业培训和继续教育的机会。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

6.3甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，防止职业病的发生。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量和效率。

7.3乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

8.4合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

9.2乙方违反甲方的保密协议，给甲方造成损失的，应当按照保密协议的约定承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方可以根据实际情况，另行签订补充协议，作为本合同不可分割的一部分。

11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同的生效

12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_____年_____月_____日

附件：

一、附件列表：

甲方的营业执照复印件；

乙方的身份证复印件；

乙方的学历证书复印件；

乙方的教师资格证复印件；

其他相关证明材料。

二、违约行为及认定：

乙方未经甲方同意，擅自离职或违反劳动纪律的；

乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密的；

甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的。

三、法律名词及解释：

“劳动报酬”：指甲方根据本合同及国家相关规定支付给乙方的工资、奖金、津贴等；

“社会保险”：指甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保