干部能力建设活动方案.pdfVIP

干部能力建设活动方案

为把办公室创先争优活动进一步引向深入，切实提升办公室服务质量和工作水平，提高机关行政效能，

增强干部队伍素质，推进各项工作再上新台阶，根据县委、县政府《关于开展“干部能力建设年”活动

的实施方案》（发[2012]3号）的有关精神，结合县政府办公室实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，适应大招商、大建设、大发展的新形势、新任务，以“创先争优”为主题，以

“干部能力建设年”活动为载体，树立“务实、创新、阳光、高效、服务”的理念，不断提升工作质

量、服务质量、管理质量，着力打造最佳学习型机关、最强创新型团队、最优服务型办公室，把办公室

干部队伍锻造成一支政治上坚定可靠、工作上勤奋努力、学习上坚持不懈、作风上务实重干、氛围上团

结和谐、生活上洁身端行的过硬干部队伍，推动办公室各项工作再上新台阶。

二、目标要求

通过开展“干部能力建设年”活动，强化理论学习、实践锻炼和监督管理，使办公室领导班子的分析判

断形势能力、推动科学发展能力、总揽全局能力、组织协调能力、选人用人育人能力得到较大提升；使

干部职工的学习创新能力、实战执行能力、依法行政能力、服务发展能力和维护稳定能力得到较大提

升。

－－进一步提“勤学善思”能力。围绕建设学习型机关，坚持和完善“周五学习日”及“全员上讲

台”制度，积极引导全体干部职工养成能够坐下来读书、静下来思考、沉下去调研的良好习惯，在学习

中坚定理想信念、提高政治素养、提升思想境界，在学习中熟悉办公室各项工作流程，既会办文、办

会、办事，又能当参谋、出主意、写文章，努力成为独挡一面、一专多能的学习型、业务型、复合型干

部。

－－进一步提“开拓创新”能力。继承和发扬办公室好传统、好经验，吸收借鉴先进发达地区办公室

好经验、好做法，在此基础上，坚持与时俱进、大胆创新，参谋服务多提新思路、新对策，文稿起草常

有新思想、新观点，信息宣传及时反映新情况、新问题，督查落实探索新办法、新途径，服务保障提效

能、降成本有新手段、新举措。

－－进一步提“团结协作”能力。健全完善办公室协调工作机制，强化各科室协作配合，加强与各乡

镇、各部门的联系，发挥办公室承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的总枢纽作用。提高统筹能

力、加大协调力度，确保县委、县政府重点工作、重要活动落到实处、取得实效。

DD进一步提“攻坚克难”能力。把执行好、落实好县委、县政府的决策部署作为首要责任，积极主

动承担急难险重任务，特别是在招商引资和项目建设一线、在城镇建设三年上水平一线、在社会管理创

新一线、在新农村建设一线等重点领域和关键部位接受考验、锻炼能力、增长本领，在重点、难点工作

中比干劲、想办法、看进度、赛水平、争第一。

三、活动内容和方法步骤

“干部能力建设年”活动分三个阶段进行：

(一)动员部署、学习提高阶段(月日-2月29日)

按照全县动员大会精神和活动方案要求，制定具体工作方案，成立活动领导小组，召开班子会和全员

会，对“干部能力建设年”活动进行安排部署。在此基础上，开展好三项活动：

1、干部能力自查自评活动。按照“一般干部对本职工作做到熟知熟会，中层干部成为业务能手，领导

干部成为行家里手”的基本要求，以思想水平和专业能力为重点内容，分层分类明确办公室各个岗位的

工作职责和标准。对照职责和标准，每一名干部对个人能力进行全面自查自评，并进行相互比评、领导

点评，切实找准每个干部在能力建设和履行岗位职责等方面存在的问题，清醒认识自我，并有针对性地

制定个人能力建设整改措施，明确努力方向，为下步学习培训打好基础。《自查自评报告》和《个人能

力建设整改措施》于2月中旬前交活动领导小组办公室存档。

2、“学习型”机关、“学习型”党组织创建活动。一是深入开展读书学习活动。坚持硬性学习和自觉

学习相结合，倡导“硬性读书”。活动领导小组办公室每季度根据网络最畅销书综合排行情况下发参考

书目，各单位、股室根据实际选择一本作为本单位、股室全体人员的学习书目，同时，个人再选读一

本，为个人自学必读书目。每人要建立专门的“硬性读书”笔记，专题记录读书情况，并撰写心得体

会，真正实现“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技”的目标。活动领导小组办公室组织人员对

各单位、股室人员的笔记、心得体会按月、季进行检查。年内，办公室至少组织1次读书知识竞赛。二

是继续开展好“周五学习日”及“全员上讲台”活动。在积极组织人员参加各类培训、辅导的同时，与

县内相关培训机构加强联系，