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气球广告公司员工管理办法
一、总则
1.1为了规范公司员工的行为，维护公司正常运营秩序，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。
1.2本办法适用于气球广告公司全体员工。
二、员工招聘与录用
2.1招聘原则：公平、公正、公开、择优录用。
2.2招聘流程：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、确定录用人员、办理入职手续。
2.3录用条件：具备岗位所需的技能和素质，认同公司文化，身体健康，无不良记录。
三、员工培训与发展
3.1公司定期对员工进行专业知识和技能培训，以提高员工综合素质。
3.2员工应积极参与公司组织的培训活动，努力提升自身能力。
3.3公司为员工提供职业发展规划，鼓励员工不断进步，实现个人价值。
四、员工考核与奖惩
4.1公司对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、薪酬调整的依据。
4.2奖励：对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。
4.3惩罚：对违反公司规章制度、工作态度恶劣、业绩不佳的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。
五、员工福利与待遇
5.1公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。
5.2公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
5.3员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
5.4公司为员工提供生日福利、节日慰问等关爱措施。
六、员工离职与返聘
6.1员工提出离职申请，应提前一个月书面通知公司。
6.2离职员工应办理工作交接手续，并归还公司财产。
6.3公司对离职员工进行返聘时，将优先考虑其工作表现和离职原因。
七、附则
7.1本办法由公司人力资源部负责解释。
7.2本办法自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
7.3本办法的修改和废止，须经公司董事会审议通过。
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