员工手册知识问答DOC.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

宝丰集团员工手册学问问答

1.公司企业愿景是什么?

答:公司企业愿景是:

善待员工、效劳社会的责任企业

资源节约、环境友好的绿色企业

乐于共享、擅长关切的和谐企业

不断进步、持续开展的百企业

2.宝丰要成为怎样的责任企业?

答:宝丰要成为善待员工、效劳社会的责任企业。

3.宝丰要成为怎样的绿色企业?

答:宝丰要成为资源节约、环境友好的绿色企业。

4.宝丰要成为怎样的和谐企业?

答:宝丰要成为乐于共享、擅长关切的和谐企业。

5.宝丰要成为怎样的百企业?

答:宝丰要成为不断进步、持续开展的百企业。

6.员工手册总裁致辞中引用了周易的哪两句话?

答:员工手册总裁致辞中引用了周易的两句话是“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。〞

7.如何理解“到了宝丰就是宝丰人〞?

答:“到了宝丰就是宝丰人,宝丰与大家共享,大家与宝丰共进,成为了宝丰人就是宝丰的主人。〞无论是打算参与宝丰的人,还是曾经在宝丰工作过的人,我们都是一家人,一家人不说两家话,所以我们要求每一个宝丰人都要彼此信任、互相理解,在当好主人的同时也要履行好对宝丰应尽的责任。

8.员工手册总裁致辞中如何阐述“舍得〞?

答:员工手册总裁致辞中说到“舍得〞既是一种做人处世的哲学,更是一种企业开展与经营管理的艺术。我们要建立百宝丰,只有正确处理好“舍〞与“得〞,只有不再把企业当成自己的私物,宝丰才能许久开展。

“舍〞是付出与退出,“得〞是选择与得到,宝丰集团在开展能源化工产业时期,党彦宝确定放弃占企业效益70%的建材、房地产、石油贸易等业务,整合人才、资金、精力,专注做循环经济。正因为他正确处理“舍〞与“得〞的关系,才有了如今的宝丰能源。

9.宝丰集团的企业精神是什么?

答:宝丰集团的企业精神是:

用共同的信仰凝合人

用合理的制度标准人

用高尚的人格感化人

用宽广的胸怀包涵人

10.如何理解“用共同的信仰凝合人〞?

答:“用共同的信仰凝合人〞就是建立责任企业、和谐企业、绿色企业、百企业是宝丰恒久不变的事业追求,是我们的共同信仰。崇高信仰呈现事业高度,我们以此会聚有志之士,凝合全体员工,成就人生价值,共同创立完备事业。

11.如何理解“用合理的制度标准人〞?

答:“用合理的制度标准人〞就是不以规则,不成方圆。合理的制度能营造良好的工作环境,激发个人潜能,塑造人、成就人。我们坚持以人为本,建立现代企业制度体系,用制度管事、管人、管物;用制度明确责任、标准工作、标准行为;用制度搭建公允公正平台,有功必赏,有过必罚,功过清晰,营造干事创业良好气氛。

12.如何理解“用高尚的人格感化人〞?

答:“用高尚的人格感化人〞就是宝丰以德聚人、以诚待人、以情动人、以公对人、以廉儆人、广纳谏言,知人善任,选贤任能。营造全体员工之间以德服人、心悦诚服;管理层以德示人、以德感人、以德服人、以德管人的良好气氛。引导全体员工光明正大、敞欢乐扉、直言不讳、真诚沟通,以高尚品德、过人学识和超群才能赢得敬重和认可,为全体员工创立公允竞争、团结共事的良好环境。

13.如何理解“用宽广的胸怀包涵人〞?

答:“用宽广的胸怀包涵人〞就是宽容待人、包涵别人是宝丰重要信条。在宝丰,主动引导管理人员及员工之间形成互相包涵和理解、互相支持和协作、宽容失误和过错、包涵缺点和缺乏的融洽气氛,创立一切以大局为重、一切以工作为重、一切以责任为重,换位思索、互相补台,扶植别人、进步自己的良好环境。

14.宝丰集团的企业宗旨是什么?

答:宝丰集团的企业宗旨是:

以人为本职企共赢

责任为重效劳社会

资源节约环境友好

15.如何理解“以人为本〞?

答:“以人为本〞是始终把员工看作最宝贵的财宝和资源。敬重员工,维护员工尊严,不以任何人身安危换取工作进展。保证员工权益,最大程度确保员工安康欢乐。扶植员工做好职业生涯规划,将相宜的人用到相宜的岗位上。

16.如何理解“职企共赢〞?

答:“职企共赢〞是企业为员工搭建开展平台,建立有效的利益协调和保障机制,员工为企业开展奉献才智和力气。企业开展壮大,事业进步,员工工作欢乐,生活华蜜,劳动关系和谐稳定,企业和职工互利双赢、和谐进取,共享开展成果。

17.在企业与员工的关系方面,宝丰的宗旨是什么?

答:在企业与员工的关系方面,宝丰的宗旨是以人为本、职企共赢。

18.在企业与社会的关系方面,宝丰的宗旨是什么?

答:在企业与社会的关系方面,宝丰的宗旨是责任为重、效劳社会

19.在企业与资源环境的关系方面,宝丰的宗旨是什么?

答:在企业与资源环境的关系方面,宝丰的宗旨是资源节约、环境友好。

20.如何理解“责任为重〞?

答:“责任为重〞是坚持循环经济开展路途,用高新技术、先进装置建立多联产产业链,到达资源利用多元化、清洁化、低碳化,放大资源利用效益。创立平安企业、信誉企业、文明单位,

文档评论(0)

178****4446 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档