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2021年10月自学考试06091《薪酬管理》

历年真题

2021年10月高等教育自学考试

薪酬管理

(课程代码06091)

注意事项

1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择

题。

2.应考者必需按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在

试卷上无效。

3.涂写部分、画图部分必需使用2B铅笔,书写部分必需使用黑

色字迹签字笔。

第一部分选择题

一、单项选择题:本大题共20小题,每题1分,共20分。在每

题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.关于一般员工而言,直接经济性薪酬一般不包括(C)

2.薪酬的主要形式是(A)

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3.关于那些知识性员工较多的行业和从事基础研究、产品研发

和技术类岗位而言的企业来说,比较合适的薪酬模式是(A)

4.绩效工资是基础工资的(A)

5.公平包括三个层次,其中最高层次的公平是(A)

6.企业在行业内处于绝对领导地位,企业可以给员工更多的发

展机会和能力成长空间,应采纳的薪酬水平策略是(A)

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7.职位评价是对职位的(D)

8.薪酬调査是薪酬制定中的重要组成部分,它主要解决薪酬的

(B)

9.维持生存薪酬理论的提出者是(D)

A.亚当・斯密

D.威廉・配弟

10.在消费水平不变的状况下,人口及劳作力的增长会导致动

力市场的均衡位置以及均衡工资率(A)

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11.成本领先战略的中心是()B

12.“费用低,速度快,节省时间,可以在工作之余填写,不致影

响正常工作〞是哪种

工作分析方法的优点之一?(A)

13.分类法职位评价合适的企业是(A)

A.小型的,结构简单的企业

B.小型的,结构复杂的企业

C.大型的,结构复杂的企业

D.大型的,结构简单的企业

14.基本养老保险的组织缴费部分,通常不超过员工工资总额

的(C)

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A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

15.住房公积金不可支取使用的状况是(D)

B.支付本人承租公房所分推房租中超过本人工资收入5%的部

分

D.以本人、配偶或父母的名义购买、建造住房

16.一般说来,高层管理人员的基本工资占到全部收入的(B)

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

17.《劳作法》规定,国家执行带薪年休假制度。员工连续工作

1年以上的,可享受带薪年休假。标准为:员工夫妻分居两地的,

每年给予一方探亲假(D)

2021年10月自学