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事业单位工会经费管理制度

第一章总则

为规范事业单位工会经费的管理，确保工会经费的合理使用和有效监督，提高工会服务水平和工作效率，根据《工会法》、《事业单位财务管理条例》及相关法规，特制定本管理制度。

第一条制度目的

本制度旨在明确工会经费的来源、使用、管理和监督，确保工会经费的安全、有效和透明，以促进工会更好地服务广大职工，维护职工的合法权益。

第二条制度适用范围

本制度适用于本单位工会及其下属各分会、部门的经费管理工作。

第二章经费来源

第三条经费来源

1.会费收入：由本单位职工按照规定缴纳的会费。

2.单位拨款：单位根据工会工作需要，按照相关规定拨付的经费。

3.专项资金：按国家政策和上级工会的规定，获得的专项资金。

4.其他收入：合法的其他收入，包括但不限于活动赞助、捐赠等。

第四条经费预算

工会应根据年度工作计划，编制经费预算，并报单位财务部门审核。预算应包括会费收入、单位拨款及其他收入的预期，确保各项经费使用的合理性。

第三章经费使用

第五条经费使用原则

工会经费使用应遵循以下原则：

1.合法合规：所有经费的使用必须遵循相关法律法规及本单位财务管理制度。

2.专款专用：经费应按照预算用途使用，未经批准不得挪用。

3.公开透明：经费使用情况应向全体职工公示，接受职工的监督。

第六条经费使用范围

工会经费可用于以下方面：

1.职工活动：组织的文体活动、培训、会议等相关费用。

2.困难职工救助：对困难职工的帮助与救助，提供必要的经济支持。

3.职工权益维护：开展维护职工权益的相关活动和费用。

4.工会建设：工会自身的运行、管理和发展所需的费用。

第四章经费管理

第七条经费管理责任

1.工会委员会：负责工会经费的总体管理，制定经费使用计划，确保经费使用的合规性。

2.财务专员：负责具体的经费报销、记账和财务管理工作，确保财务数据的真实性和准确性。

3.审计委员会：定期对工会经费的使用情况进行审计，确保经费的合理使用。

第八条经费报销流程

1.报销申请：经费使用后，相关人员需填写《经费报销申请表》，并附上相应的票据。

2.审核批准：申请表需经工会委员会审核，并由财务专员进行复核。

3.入账支付：审核通过后，财务专员将经费支付给申请人，并进行相应的账务处理。

第九条经费使用记录

工会必须保持详细的经费使用记录，包括收入、支出和余额等，确保财务数据的可追溯性和透明度。

第五章监督与评估

第十条监督机制

1.内部监督：工会委员会应定期召开会议，审议经费使用情况，并对财务专员的工作进行监督。

2.职工监督：工会应定期向全体职工公开经费使用情况，接受职工的监督和意见反馈。

3.外部审计：每年应委托第三方审计机构对工会经费使用情况进行独立审计，确保财务的公正性。

第十一条评估机制

工会应定期对经费使用效果进行评估，依据评估结果对经费使用计划进行调整和优化，确保经费的使用效益最大化。

第六章附则

第十二条制度解释权

本制度的解释权归工会委员会所有，若有未尽事宜，按国家相关法律法规及本单位其他规章制度执行。

第十三条生效日期

本制度自发布之日起生效，所有工会成员须遵守，并在实施过程中不断完善和修订。

第十四条修订流程

本制度的修订由工会委员会提出，经过讨论、审核后，报单位领导批准。修订内容应及时向全体职工公示。

结束语

本制度旨在为事业单位工会的经费管理提供明确的指导，确保经费的合理使用和透明管理，提高工会的服务能力和职工满意度。希望全体工会成员共同遵守，共同努力，推动工会工作向更高水平发展。