【南京晶升能源设公司员工培训问题及对策研究开题报告文献综述（含提纲）3500字】.docxVIP

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开题报告文献综述

毕业论文（设计）题目

南京晶升能源设公司员工培训问题及对策研究（应用型）

专业

导师

姓名

学号

三级以下标题。三级以下标题用“（1）”、“①”等，内容为小四号宋体，1.5倍行距，首行缩进2字符。

研究背景和意义

研究背景：到20世纪中后期，公司治理逐渐从人力资源管理向人力资源价值管理演进，这意味着员工不仅是企业的员工，更是一种资本，互补和替代的作用在生产要素之间得到了体现，必须了解人力资源的真正价值，需要人才转化的一个关键要素，即培训。通过不断的研究和实践，近

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