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因病解除劳动合同通知书(实用)2024--第1页

尊敬的[员工姓名]：

因您目前所患的[疾病名称]，经过医疗专家与我公司的人力资

源部门共同讨论和评估，并符合我国劳动法的相关规定，我公司决

定解除您与我公司签订的劳动合同。特此通知。

根据我国《劳动法》第三十八条、第六十九条等相关法律法规

规定，本公司于今日向您发出《因病解除劳动合同通知书》如下：

一、依据

1.根据《劳动合同法》第三十八条规定：“因劳动者患病或非因

工负伤，达到法定的劳动能力丧失标准的，用人单位可以解除劳动

合同。”

“

2.根据《劳动合同法》第六十九条规定：劳动合同解除，用人

单位应当在解除合同三十日前通知劳动者或者向劳动者支付一个月

的工资。”

二、解除原因

鉴于您当前的健康状况以及医疗专家所做的评估和诊断，您已

经达到了法定的劳动能力丧失标准，使得您无法按照原来的劳动合

同继续履行工作职责。根据与您的沟通和了解，经过您的协商同

意，我公司决定解除您与我公司签订的劳动合同。

三、解除日期

13

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根据法律的规定，您的劳动合同将于本通知书接收之日起三十

日之后解除。即解除日期为[解除日期]。在本解除协议签署之前，

我公司将支付您一个月的工资作为解除协议的补偿。

四、工资结算和福利待遇

1.根据我公司的制度，享受到解除劳动合同的员工应当按照合

同约定或者根据法律规定享受工资福利待遇。

2.您的工资将在解除劳动合同之日起的五个工作日内支付至您

指定的银行账户。请及时确保银行信息的准确性，并提供相关的银

行卡信息以便进行工资结算。

五、信息保密

请您务必遵守与我公司签订的保密协议，并对您在我公司工作

期间所掌握的所有公司机密信息、商业秘密进行保密，不得非法泄

露或使用。

六、解释权

本解除劳动合同通知书的解释权归我公司所有。

请您在阅读后签字确认，并在接收之日后的三十日内办理离职

手续。如有任何疑问，请随时与我们联系。

特此通知。

[公司名称]

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[日期]

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