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组织行为学期末复习题
第一章导论
一、填空题
1.组织行为学的对象具体的三个层次包括、、。（个体行
为群体行为组织行为）
2.组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于观
念人及两个假定的确立。（生活组织）
3.所谓“观念人”的假设认为，人在本能上确有多种需要，也希望自己的需要不断得到哦满
足，然而，作为一个人，更重要的是。（有着自己的信仰和价值观）
4.所谓“生活组织”的假定认为，不能仅从单纯的经济角度去考察和认识一个企业，还应该
从来看企业的职能。（社会角度）
5.被成为是人际关系之父。（罗伯特·欧文）
6.组织行为学常见的研究方法有：观察法；调查法；实验法；测验法；案例分析法。
7.是指指标是否测量了它要测量的研究内容。效度
8.是指测度结果的一致性。信度
9.作为管理人员，应该具备的管理技能包括、、三大方面。
10、组织行为学的研究对象是人的和的规律性。
二、选择题
1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(C)
A.一切人的心理活动B.一切人的行为
C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为
2.下面哪一项技能对于高级管理者来说最重要（C）
A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.组织技能
3.组织行为学最早产生于本世纪(C)
A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代
4.工程心理学作为一门学科，主要研究的是(B)
A.人与事的关系B.人与机器的关系
C.人与人的关系D.人与社会环境的关系
5.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为(D)
A.参与观察法B.非参与观察法
C.控制观察法D.自然观察法
6.下列哪项研究要求弄清楚各个因素之间的相互关系和发展趋势（B）
A.描述性研究B.因果性研究C.预测性研究D.行动性研究
7.面谈法属于组织行为学研究方法的（B）
A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法
8.最早发现工作群体重要性的是（A）
A、霍桑试验B、莱维特的研究C、维卡的研究D、马斯洛的研究
三、多选题
1.组织行为学的理论基础（ABCDE）
A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学
2.组织行为学研究的层次有：（ABC）
A、个体B、群体C、组织D、集体E、环境
3.科学的研究方法应遵循的原则是：ABCDE
A、研究程序的公开性B、收集资料的客观性C、分析方法的系统性D、观察与实验条件的
可控性E、所得结论的再现性
四、判断题
1、欧文是一个理想主义者，他试图在企业中建立一种新型的人际关系，被称为人际关系之父
（√）
2、梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。（√）
3、现场试验容易控制自变量与因变量相互间的因果关系。（×）
4.组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会活动中的种种需要。(√)
5.组织的
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