- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
销售劳动合同样本5篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务关系,达成以下劳动合同:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方从事甲方规定的销售岗位工作,并应按照甲方的要求按时完成规定的销售任务。
2.乙方的工作地点为甲方指定的销售区域。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采用标准工时制或弹性工时制。
2.乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。
四、薪酬和福利待遇
1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方销售业绩突出的,按照甲方的奖励制度给予相应的奖金。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2.甲方负责为乙方提供必要的销售培训,提高乙方的销售技能。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。
六、劳动纪律和保密协议
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,履行劳动义务。
2.乙方在劳动合同期限内及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务有关的客户信息、产品信息等。
3.若乙方违反保密协议,甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2.乙方在合同期限内,有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为,甲方可以单方面解除合同。
3.合同期限届满,双方未续签的,合同自然终止。
八、违约责任及赔偿
1.甲、乙双方未按照合同约定履行义务的,均应承担违约责任。
2.若因乙方违反保密协议导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
九、其他事项约定
篇2
甲方(公司):___________________
乙方(员工):___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就乙方为甲方销售岗位工作的事宜,共同签订本合同。
一、合同期限
1.合同签订日期:______年______月______日
2.合同生效日期:______年______月______日
3.合同结束日期:______年______月______日
二、工作内容和工作地点
1.乙方从事销售岗位工作,工作地点为___________________。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的销售任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为每日工作______小时,每周工作______天。
2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、薪酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月______元。
2.甲方根据乙方的销售业绩,给予相应的奖金和提成。
3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
4.其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取相应措施进行防护。
3.乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方可根据规定进行处理,直至解除劳动合同。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2.甲乙双方解除劳动合同,应当按照法律规定提前通知对方。
3.劳动合同终止的条件按照法律规定和合同约定执行。
八、劳动争议处理
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议,应当通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
九、其他事项约定
1.乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息和证件。
文档评论(0)