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分公司变子公司劳动合同6篇

篇1

甲方（子公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方分公司因业务整合和发展需要，即将转变为子公司，为了维护甲乙双方的合法权益，明确双方的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同协议。

一、基本信息

1.甲方公司名称：____________________（子公司）

2.乙方姓名：____________________

3.职位：____________________

4.入职时间：____________________

二、劳动合同变更内容

1.鉴于甲方分公司的转变，乙方在分公司的工作年限将延续至子公司，工作年限连续计算。

2.甲乙双方在原分公司所签订的劳动合同继续有效，合同主体变更为子公司与乙方。

3.乙方在甲方的原工作地点、工作内容、工资待遇、福利待遇等不变。

三、工作职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和地方的规定，实行标准工时制度。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。

五、薪酬与福利

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬构成，按照甲方的规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，并有权对甲方提出批评、检举和控告。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

七、教育培训

1.甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的职业技能。

2.乙方应积极参加甲方的培训，提高职业素养和业务能力。

八、合同解除与终止

1.本合同的解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应支付对方因此造成的损失。

十、其他约定事项

篇2

甲方（子公司）：____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方由分公司转变为子公司，现双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方劳动关系及相关事宜达成如下协议：

一、总则

1.甲方与乙方基于原有分公司劳动合同基础上，因公司结构变更，重新确立本劳动合同协议。

2.本协议旨在明确双方劳动关系、权利义务，确保公司在转型期间员工权益得到保障。

二、劳动合同内容

1.劳动合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.工作内容及地点：乙方在甲方的岗位为______，工作地点为___________。

3.工作时间、休假及薪酬福利：双方按照国家和地方的规定执行，公司结构转变不影响乙方原有的薪酬福利待遇。

4.岗位职责与要求：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、子公司转变相关事项

1.转变过程中的员工权益保障：甲方确保在分公司转变为子公司的过程中，乙方的合法权益（包括工作岗位、薪酬福利、社会保险等）不受影响。

2.劳动合同变更：因公司结构变化，原分公司劳动合同中的相关条款将相应变更，双方同意以本协议的条款为准。

3.社会保险及福利待遇：子公司成立后，乙方的社会保险及福利待遇将按照新的子公司规定执行。

四、双方权利义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权对乙方进行管理，确保公司正常运营；同时，甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。

2.乙方的权利与义务：乙方享有法律规定的劳动权利；同时，乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

五、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在子