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用工合同押金

篇一：工程押金协议书

协议书

甲方：XXX公司

乙方：XXX公司

按照《中华人民共和国合同法》及其它相关法律、法规、

遵守平等、自愿、公平和诚信的原则，经甲、乙双方协商一

致，就乙方在甲方管理的XX市XX项目现场进行设备安装

项目施工事宜，签订协议如下：

1、甲方同意乙方在其管理的XX市XXX项目进行桥架

铺设、综合布线、设备安装活动。

2、工程开工前，甲方负责提供临时用电的接入，由乙

方安装电表箱，工程完工后按实际用电量收取电费。

3、乙方在施工过程中，应服从甲方管理，如有施工面

交叉应协商解决，如施工需要破坏现有设施的应征得甲方同

意后再进行施工，甲方在施工中同时要保护乙方的施工成

果。

4、乙方交给甲方保证金（伍仟）元整，工程完工后，

若没有对施工现场造成破坏，甲方应全额返还保证金；若工

程完工后，造成了损坏的，维修金额由甲乙双方协商同意后

由甲方扣除相应维修费用，甲方返还剩余保证金。

5、本合同未尽事宜，双方协商解决。

6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双

方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）

甲方代表：乙方代表：

20XX年8月15日

篇二：工程押金协议书

工程押金协议书

协议书

甲方：

乙方：

按照《中华人民共和国合同法》及其他相关法律，法规，

遵守平等，自愿，公平和诚信的原则，经甲乙双方协商一致。

就乙方在甲方指定的田块进行房屋建设达成协议如下：

1.在乙方施工期间受甲方管理，监督，如在施工中破

坏本组公共设施由乙方无条件修复。

2.建设过程中乙方不得超出甲方指定的高度，不得超

占面积，地平以（虎生）现在高度为准，工程在20XX年12

月30日前必须完工。

3.乙方交给甲方保证金（贰仟元整）。工程完工后，

若没有对公共设施进行损坏，没有超高，超占面积，保证金

返还乙方。若没有履行协议甲方有权不退还保证金。

4.本协议一式三份。甲乙双方村委会各执一份。本协

议自双方签订之日起生效。

甲方代表：

乙方代表：

20XX年6月19日

篇三：签订劳动合同时收取押金、保证金的法律风险

签订劳动合同时收取押金、保证金的法律风险

一、案情简介：

20XX年2月，小李受聘到北京某汽车运输公司任货车司

机一职，月工资为3500元，劳动合同期限为二年，试用期

两个月。在试用期内，该公司并没有给小李发放工资，该公

司称，要把小李在试用期的工资暂时扣押，待劳动合同期满

后在发给小李，小李认为这样不合理，并向本律师咨询

二、《劳动合同法》的有关法律规定

《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，

不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财

物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”

第八十四条第一款规定：“用人单位违反本法规定，扣

押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退

还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。”

第八十四条第二款规定：“用人单位违反本法规定，以

担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责

令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上20XX元以下

的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责

任。”

三、法律风险

在实践中，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在

与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、“保证金”等，

如果没有押金，就扣下试用期期间的工资做抵押。其实，这

种做法是违反法律的，一旦劳动者向劳动部门投诉，企业是

得不偿失。新《劳动合同法》对此做了明确规定，并规定了

用人单位违法的处罚措施。因此，新法实施后，企业在招

工时收取押金、扣押证件的，不仅面临行政处罚，还将面临

民事赔偿。

本案中，小李可与单位进行沟通协商，要求用人单位及

时支付暂扣的工资;协商不成，小李可向劳动监察部门投诉

或提起劳动