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培训专员的岗位职责
培训专员的岗位职责
培训专员的岗位职责1
职责:
1、负责整理培训资料和培训场所的管理;
2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的.前期准备工
作,并积极配合培训讲师开展相应工作;?
3、负责各项培训课程的施行工作;?
4、负责协调各部门的培训工作;
5、总结培训结果,培训发现的问题及时整理,汇报直接
领导;
6、完成上级临时交办的其他任务,或协助其他部门完成
其他有关事项。
岗位要求:
1、大专或以上学历,人力资、管理或相关专业,3年或
以上相关经历;
2、熟悉国家相关法律法规,承受过现代人力资管理技
术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;
3、纯熟操作Word、Excel、PPT等办公软件;
第1页共11页
4、擅长沟通和协调,具有较好的分析^p和解决问题
的才能。
培训专员的岗位职责2
1.发布、更新招聘信息,挑选简历,组织安排候选人面试;
2.开发与维护招聘渠道,与各招聘渠道保持良好的合作关
系;
3.保持与各部门的.良好沟通,熟悉业务情况,理解各部
门的人才需求,并在人力资管理方面提供专业建议与日常工作
支持;
4.追踪面试结果,确认双方录用意向,做好候选人入职流
程管理;
5.搜集及分析^p培训需求,制定培训方案,并组织施
行;
6.负责新员工入职培训的执行和跟踪,为试用期考核提供
反应报告;
7.协助组织个人技能培训以及各种有关员工开展的培训课
程等;
培训专员的岗位职责3
职责:
1、发布招聘职位信息,挑选评估简历;
2、负责邀约候选人面试及人资初试,安排复试与录用;
第2页共11页
3、拓展招聘渠道,做好行业人才储藏;
4、负责组织新员工入职培训,培训工程的跟进与组织施
行;
5、负责培训课件的开发与评审;
6、负责表彰大会/企业文化等相关活动的组织与筹划;
7、完成上级交办的.其他工作。
任职根本要求:
1、性别:男女不限,形象良好;
2、学历要求:大专或以上学历;
3、工作经历:2年以上企业人力资招聘工作经历;有制造
或研发行业招聘/培训经历者优先;;
4、专业技能:理解各类招聘渠道,熟悉招聘及培训工作
流程,有一定的识人技能与活动组织才能;
5、语言表达才能:有较强的沟通表达才能与组织筹划才
能;
6、电脑:纯熟使用PPT等办公类软件操作。
培训专员的岗位职责4
1、根据每日人力分配信息,及时对接厂区运营负责人,
做好人力的补充分配与确认,另异常人员未能及时参加培训与
回复的,及时做好跟进与反应,确保人员的信息的及时共享;
第3页共11页
2、每月培训通过率综合数据的完成与汇总,并对培训成
功率较低原因进展分析^p说明,确保数据准确无误;
3、协助完成每月厂区管理人员的培训工作,做好培训通
知与培训记录,有效达成培训效果,实现各项规章制度上传下
达;
4、厂区员工出入证的办理,完成厂区新员工的培训与资
料准备工作,确保出入证的办理,当日新员工的分班与耗材及
时发布与确认,做好各项对接工作;
5、厂区出入证、磁卡离任退还及二次使用台账的建立与
监管,各项缴费凭据的及时整理与转交;
6、厂区综合类签字确认及每日考勤纸档资料的保存与搜
集,做好厂区更衣柜的抽查与监视汇总工作,做好跟进与确认;
7、厂区内部员工关系解决处理,及时处理员工投诉和劳
动纠纷,做到急事急办,大事上报;
8、厂区更衣柜钥匙发放与回收工作,确保新员工更衣柜
完好可用,确认离任各钥匙交接退还无误,定期整理,完成钥
匙退还信息。
9、其他交办事项按时按质
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