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大学目标管理考核细则
(经典版)
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序言
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第1页共18页
大学目标管理考核细则
工作中很多场合都离不了目标管理,细则,考核,一般目标管理,
细则,考核相关内容与格式有哪些呢?本店铺精心整理大学目标管理
考核细则,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
大学20XX年学校目标管理考核细则
为了更好地完成学院目标管理考核工作目标,全面提高办学质量、
管理水平和办学效益,根据《XX外语外贸大学学院目标管理实施办
法》(以下简称《办法》),特制定本办法。
一、学院目标管理考核
(一)考核目的
学院目标管理考核以《办法》为指导,以学院目标管理考核指标
体系为主要依据,对照各学院与学校签订的《学院目标管理责任书》,
通过考核,提高学院教职工工作的积极性和创造性,促进学院学科建
设、人才培养、科研、师资队伍建设等各项工作的综合发展,全面提
高学院教育质量和办学效益,从而推动学校提升办学层次,实现国际
化特色鲜明的高水平教学研究型大学的建设目标。
(二)考核原则
1.科学性、公平性和可操作性相结合;
2.定性考核与定量考核相结合;
3.纵向比较与横向比较相结合;
4.全面考核与重点考核相结合;
第2页共18页
5.届中考核与期满考核相结合。
(三)考核内容与办法
1.考核内容
对学科建设与研究生培养,本科人才培养,科研工作,师资队伍
建设
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