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东财《创新创业基础X》综合作业
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共15道试题,共30分)
1.在新创企业的()阶段,这个阶段创业者会亲自参与日常工作,而且管理规范和规则还
没有建立起来。这个阶段的主要挑战是新创企业的产品或服务能否被市场所接受。
A.进入(出生)
B.早期成长
C.持续成长
D.成熟
本题标准答案是:A
2.团队团队成员都应努力把蛋糕做到最大,从而使所有人未来都能获利,包括为客户提供更
多的价值,帮助供应商也能从团队的成功中分得一杯羹,以及使团队的支持者和持股人获得
更大的盈利。这体现了创业团队组建的()原则。
A.凝聚力
B.合作精神
C.价值创造
D.公正性
本题标准答案是:C
3.()可以作为一种预营销手段,进行市场测试及成熟产品的微创新。
A.股权众筹
B.产品众筹
C.私募基金
D.点对点投资
本题标准答案是:B
4.()往往基于新的技术轨迹,采用非连续性技术,要求企业具有全新的能力。
A.工艺创新
B.市场创新
C.渐进创新
D.破坏式创新
本题标准答案是:D
5.从创业过程来看,创业是以机遇为导向的,为创业者和创业团队所驱动,需要运用资源最
小化且富有创造力的策略,依靠()之间的和谐和平衡,因而是一个综合的有机整体,一
旦三要素失去平衡,创业活动就会受到影响。
A.财务、人力和设备
B.机遇、团队和资源
C.机会、人力和金钱
D.机遇、财务和资源
本题标准答案是:B
6.在蒂蒙斯的创业模型中,创业者、创业机会、创业资源是实现创业成功的三要素。其中,
()是将创业想法与项目变成现实的事业与活动的关键主体。
A.创业者
B.创业机会
C.创业资源
D.以上皆是
本题标准答案是:A
7.()融资一般不能从企业抽回资金,其获得的报酬根据企业经营情况而变化。
A.股权
B.债权
C.天使投资
D.风险投资
本题标准答案是:A
8.()首先是一种创造性的思维方式,这种思维方式是一种创造新事物或新形象的综合性
思维,包括对一切旧思维进行革命性的改革和创新。
A.创业
B.创新
C.创意
D.创造
本题标准答案是:C
9.以下不属于创业团队成员的是()。
A.创始人
B.核心员工
C.专业顾问
D.投资方
本题标准答案是:D
10.以下关于创业团队冲突的说法,错误的是()。
A.创始人应尽量避免冲突
B.管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突
C.冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力
D.良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革
本题标准答案是:A
11.()是创业者出于没有其他更好的选择,把创业作为其不得不作出的选择。
A.生存型创业
B.机会型创业
C.拉动型创业
D.推动型创业
本题标准答案是:A
12.许多商家喜欢把商品价格定位1.99,2.99等9结尾的数字,这是利用了定价的()方法。
A.成本定价
B.需求定价
C.心理定价
D.组合定价
本题标准答案是:C
13.()团队冲突往往针对个人,引起的敌意会使一些成员对另一些成员的提议产生抵制心
理,也常常会引发不一致性,带来冷嘲热讽、不信任和回避,因此会降低团队绩效。
A.认知性
B.情感性
C.过程性
D.目标性
本题标准答案是:B
14.()有利于提高投资灵活性,减少企业家的道德风险。
A.天使投资
B.风险投资
C.分段融资
D.股权投资
本题标准答案是:C
15.人们常说:“一头绵羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊”。这说明,()
是团队创业的核心灵魂。
A.有效的领导力
B.有效的任务安排
C.有效的职位设计
D.有效的组织结构
本题标准答案是:A
二、多选题(共20道试题,共60分)
16.以下对于一般团队和创业团队异同的说法,正确的有()。
A.一般团队成员并不局限于高层管理者职位,创业团队成员一般处于高管职位
B.一般团队的影响范围是局部性的,创业团队的影响范围涉及组织决策各个层面
C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥,创业团队以高管层的自主管理为主
D.一般团队成员对组织的承诺较低,创业团队成员对组织的承诺较高
E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式,创业团队成员与团队间的心理契约关系很
重要,直接影响企业决策
本题标准答案是:ABCDE
17.按照创新活动的对象,创新可以分为()。
A.产品创新
B.工艺创新
C.市场创新
D.渐进创新
E.破坏式创新
本题标准答案是:ABC
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