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健康管理市场价值和前景分析

中国健康管理市场价值和前景分析

及杭州般若管理有限公司商业计划草案

本商业计划书涉及商业秘密，不得以任何形式任何目的提供给第三方。

一、目前国内健康管理市场现状

（一）健康管理迫在眉睫：

有资料显示，人类疾病有60%来源于不良的生活方式。而在中国，那些企

业家们，那些金领、银领和白领们，却长期陷入了久坐少运动、烟酒过度、饮

食无规律及结构不合理等一系列的生活和工作状况中而不能自拔，企业领导人

更是超负荷工作。

《中国企业家》杂志对国内企业家进行了《中国企业家工作、健康与快乐状

况调查》，结果表明，“肠胃消化系统疾病”占30.77%、“高血糖、高血压

以及高血脂”占23.08%，“吸烟和饮酒过量”占21.15%，90.6%的企业家处于

“过劳”关态，28.3%的企业家“记忆力下降”、26.4%的企业家“失眠”。

更严重的是，60%的企业家不知道如何减压，多数人自己吞下压力，对身体造

成巨大负荷。

对于一个现代的企业来讲，员工群体的健康问题也是已经上升到关乎企业

价值，乃至生存状况的高度。（健康就是财富）

美国纽约大学权威学者Baruchlev教授对标准普尔500强企业的研究表

明，企业的“有形资产”已从20年前的70%降到了15%，取而代之的是无形资

产，而无形资产的核心就是人，是企业员工，企业员工工作效率、工作热情的

提高所创造的价值远远高于有形资产。

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但是调查结果显示，中国企业48%的员工处于“亚健康状态”。亚健康已

经不是一个新鲜的词汇。卫生部下属机构对10个城市的上班族调查显示，亚

健康状态的员工48%，尤以经济发达地区为甚，其中北京人是75.3%，上海是

75.49%，广东是75.41%。而亚健康带来的直接后果就是工作效率低下，创造

劳动价值减少。这不仅仅是企业的损失，更是社会的损失。

这意味着无论是企业管理者还是公司员工，需要一种全新的健康管理概

念。通过健康管理，企业可以提高劳动生产效率、节约人力资源损失、大大激

励员工、减少企业医疗保险支出：而个人更可以对自己的健康状况有透彻了

解，随时监控自己的身体状况。

美国的数据表明，通过健康管理计划，胆固醇水平下降了2%；高血压水

平下降了4%；冠心病发病率下降了16%。在健康管理方面投入1元钱，相当于

减少3—6元医疗费用的开销。如果再加上由此产生的劳动生产率提高的回

报，实际效益达到投入的8倍。

（二）国内健康管理还是一片空白：

在西方国家，健康管理经历了20多年的发展，已经成为医疗服务体系中不

可或缺的一部分。在美国谈起健康管理，人们马上就会想到疾病管理、二次健

康福利、第三方管理、IT解决方案、HMO(保健组织)、PPO组织(优选提供组

织)等等。美国的中等规模以上企业都已普遍接受了健康管理公司提供的专业

化服务，有超过9000万的美国人在购买健康管理的服务。

而在国内，公共健康方面的服务几乎为零。”国人一直以来习惯了“生病

就医”的医疗模式，在尚无明显症状的情况下对自己的健康状况不重视，甚至

不了解。国家实施的医疗保障也只能满足人们最基本的医疗需求，只有生病之

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后才能使用，当人们处于“亚健康”状态以及“高危”状况下，社会保障不能

提供任何解决方案。这实际上意味着，在生病住院之前，人们几乎没有其他渠

道管理自己的健康。因为，我们缺少一个防患于未然的健康管理体系，即找出

隐藏在人群中可能引起疾病的危险因素，加以预防和解决。这种对健康管理上

的空白，不仅仅针对于企业管理者，也适用于公司员工。

虽然在国内也有一些医疗结构打出“健康管理”的旗帜，但大都还停留在

体检的范畴，一些企业也开始出钱请医疗机构体检，但体检是初级的、单一的

服务，没能够得到体检以外的健康评估报告、跟踪与干预服务等更进一步的服

务。而在美国，疾病管理协会对于健康管理有严格的定义，共分为6个步骤，