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公司劳动合同正式版6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

3.乙方的工作职责及要求：____________________（详见岗位说明书）

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：按照国家相关规定执行。

2.加班及调休：按照公司相关政策和国家法律法规执行。

3.休假制度：根据公司制度及国家法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____元/月。

2.工资发放方式：每月__日通过银行转账方式支付。

3.工资调整机制：根据乙方的工作表现、能力提升及公司业绩情况，甲方有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇：__________（如年终奖、节日福利、员工培训等）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约金的计算方式和支付办法：按照公司相关制度和国家法律法规执行。

十、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年__月__日

联系方式：____________________

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

3.乙方的工作职责及要求：____________________（具体职责和要求详细列明）

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效+其他补贴，具体金额及支付方式约定明确。

4.甲方应按照约定准时支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应在甲方的劳动条件下工作，如有特殊需求，需明确约定。

3.乙方在从事可能对身体健康造成危害的工作