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劳务外包人员管理合同4篇

篇1

劳务外包人员管理合同

一、甲方：（委托方或用人单位）

执照号：

地址：

联系人：

电话：

传真：

乙方：（劳务外包方）

执照号：

地址：

联系人：

电话：

传真：

二、鉴于甲方为了提高生产效率和企业竞争力，需劳务外包方提

供相应服务。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经

友好协商，达成以下条款，以此约定甲乙双方合作事宜，共同遵守。

三、服务内容：乙方提供的服务包括但不限于劳务外包、员工招

聘、培训等。具体服务内容详见附件一。

四、服务期限：自本合同签署之日起至______年______月______日

止。

五、服务费用及付款方式：甲方向乙方支付服务费用人民币

￥______元。支付方式为每月一次，于月底前支付上一个月的服务费

用。

六、工作时间：根据实际需要调整，双方经协商一致可予以变

更。

七、劳动报酬：乙方的劳动报酬按照《中华人民共和国劳动合同法》

规定，由双方协商确定。

八、劳务外包人员管理：乙方对其劳务外包人员的管理权利和义

务包括但不限于：

1.严格按照甲方的要求执行工作任务；

2.遵守甲方的企业规章制度和管理制度；

3.维护甲方的商业秘密，并保证相关信息不向外泄露；

4.遵守国家法律法规与劳动合同的约定，不得从事违法活动；

5.遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得旷工；

6.提高自身素质和技能，积极参加甲方组织的培训和学习活动

等。

九、劳务外包责任：甲方有权要求乙方配合甲方管理和监督劳务

外包人员，及时处理和解决劳务外包人员在工作中的问题。

十、合同解除：发生下列情形之一，本合同自动解除：

1.乙方在服务提供过程中违反法律法规或本合同的规定；

2.甲方依法解散、破产或歇业；

3.双方经友好协商一致决定解除合同。

十一、争议解决：本合同如发生争议，双方应友好协商解决。如

协商不成，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十二、本合同自双方代表签字（或盖章）之日生效，本合同一式两

份，具有同等法律效力。

甲方：______________________

（盖章）（签字）

乙方：______________________

（盖章）（签字）

签订日期:______年______月______日

附件一：服务内容详细说明

1.劳务外包：乙方提供的劳务外包包括但不限于小时工、短期工、

临时工等。

2.员工招聘：乙方负责为甲方招聘适合的员工，并进行初步面试

和筛选工作。

3.培训：乙方提供员工培训服务，帮助员工适应工作环境和提高

工作技能。

篇2

劳务外包人员管理合同

第一章总则

第一条为规范劳务外包人员的管理，明确双方权利义务，根据相

关法律法规，特制定本合同。

第二条本合同签订日期为（年）月（日），双方一致同意签订本

合同。

第三条工作性质：劳务外包单位为劳务外包服务公司，受聘方为

劳务外包人员。

第四条双方应严格遵守国家法律法规，保持诚信，共同维护合同

的有效性。

第二章劳务外包人员的权利义务

第五条劳务外包人员应具备相关资质和技能，熟练掌握工作内容，

按时按质完成工作任务。

第六条劳务外包人员应积极配合劳务外包单位的管理，服从工作

安排，不得恶意逃避工作。

第七条劳务外包人员享有劳动报酬、社会保险、休息假期等各项

权利。

第八条劳务外包人员应保守单位商业机密，不得泄露给外部单位

或个人。

第三章劳务外包单位的权利义务

第九条劳务外包单位应及时为劳务外包人员提供工作任务和指导，

保障其安全和权益。

第十条劳务外包单位有权对劳务外包人员进行绩效考核，对工作

不合格等情况可进行相应处理。

第十一条劳务外包单位应按时按质支付劳务外包人员的劳