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解雇合同:雇主与雇员解除雇佣关系的协议
第一篇范文:合同编号:__________
合同日期:____年__月__日
甲方(雇主):____________________
地址:____________________________
联系人:__________________________
联系电话:________________________
乙方(雇员):____________________
地址:____________________________
联系人:__________________________
联系电话:________________________
鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系,经双方友好协商,就解除双方之间的雇佣关系达成如下协议:
一、解除雇佣关系
甲乙双方同意自本合同签署之日起,解除双方之间的雇佣关系。
乙方确认,解除雇佣关系后,不再享有甲方提供的任何福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险等。
乙方确认,解除雇佣关系后,不再有权追究甲方承担任何法律责任。
二、经济补偿
甲乙双方同意,甲方一次性向乙方支付人民币【】元(大写:【】元整),作为乙方解除雇佣关系的经济补偿。
乙方应在收到经济补偿款后【】日内,办理完毕与甲方的相关离职手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
三、保密协议
乙方同意,在解除雇佣关系后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息,除非依法应当向第三方披露。
乙方同意,如违反保密协议,愿意承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
四、违约责任
如甲方未按本合同约定支付经济补偿,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金金额为经济补偿款的【】%。
如乙方违反本合同约定的保密义务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为【】元。
五、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
六、其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至双方解除雇佣关系止。
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):____________________
签订日期:____年__月__日
乙方的工作证明
乙方的离职证明
经济补偿支付凭证
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同日期:____年__月__日
甲方(雇主):____________________
地址:____________________________
联系人:__________________________
联系电话:________________________
乙方(雇员):____________________
地址:____________________________
联系人:__________________________
联系电话:________________________
丙方(第三方主体):____________________
地址:____________________________
联系人:__________________________
联系电话:________________________
鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系,甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体,共同签订本协议,就解除双方之间的雇佣关系及后续事项达成如下协议:
一、第三方主体的角色与责任
丙方作为中立第三方,负责监督甲方对乙方解除雇佣关系的经济补偿支付事宜,确保甲方按照约定履行补偿责任。
丙方应独立公正地处理甲乙双方在解除雇佣关系过程中发生的争议,维护甲方的合法权益。
二、甲方权益主导
甲方有权决定乙方的解雇事宜,并按照约定向乙方支付经济补偿。
甲方有权要求丙方确保乙方在解除雇佣关系后,不得以任何形式损害甲方的商业利益、知识产权等权益。
甲方有权在必要时,要求丙方提供乙方违反保密协议的证据,并据此追究乙方的法律责任。
三、乙方的权利与义务
乙方有权获得甲方支付的经济补偿,但应按照约定办理离职手续。
乙方应遵守保密协议,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。
乙方应接受丙方的监督和管理,如违反本协议,愿意承担相应的法律责任。
四、丙方的权利与义务
丙方有权监督甲方支付经济补偿的进程,确保甲方按时足额支付。
丙方有权调解甲乙双方的争议,如调解不成,应及时作出公正裁决。
丙方应保守本协议内容及甲乙双方的商业秘密,不得泄露给第三方。
五、违约责任及限制条款
如甲方未按本合同约定支付经济补偿,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金金额为经济补偿款的【】%。
如乙方违
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