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第四章人才测评管理
（一）个人履历项目核查表
核查的项目问题备选答案
家庭状况目前您的婚姻状况如何□未婚□已婚、无子女□已婚、有子女□分居或离婚
健康状况您曾患过的病□过敏□哮喘、咳嗽□高血压□胃病□头痛□无
兴趣爱好您常远足旅游吗□经常□偶尔□很少□根本不
社会关系您对您邻居的感觉□没兴趣□很喜欢，但不常见面□经常互相访问
工作态度工作时间您说笑话的频率□经常□偶尔□很少说□根本不说
（二）管理人员素质测评评分表
测评要素权重单项评分
测评维度测评内容
统筹规划能力
判断决策能力
组织指挥能力
组织管理能力团队建设能力
危机处理能力
财务敏感性
管理风格
用人授权能力
教练能力
人际沟通能力沟通表达能力
影响力
沟通风格
生理素质
专业知识与技能
个人内在能力
相关经验
心理素质
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创新能力
合计100%
备注：三大维度的权重因管理人员的级别而异，总体上来说，对高层管理人员进行测评时，三大维度
的权重由大到小依次为组织管理能力、人际沟通能力、个人内在能力；而对基层管理人员进行测评时，三
大维度的权重由大到小则依次为个人内在能力、人际沟通能力、组织管理能力。
（三）市场人员素质测评评分表
测评要素权重单项评分
测评维度测评内容
体质
生理素质精力
外在形象
生活、专业知识
专业知识
人际沟通能力
知识技能市场洞察力
方案创作能力
判断推理能力
综合分析能力
个人能力倾向
性格特征
心理素质成就动机
职业兴趣与价值观
意志力
合计
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