原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
解除劳动合同协议书
第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]
甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]
地址：[请填写甲方地址]
联系方式：[请填写甲方联系方式]
乙方（员工）：[请填写乙方全称]
身份证号码：[请填写乙方身份证号码]
地址：[请填写乙方地址]
联系方式：[请填写乙方联系方式]
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：[请填写合同编号]）存在以下解除事由，双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则，经协商一致，特订立本解除劳动合同协议书，以共同遵守。
一、解除事由
1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。
1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，决定解除劳动合同。
1.3因甲方业务调整，乙方所在岗位不再设立，甲方依法提前通知乙方解除劳动合同。
二、解除时间
本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同解除时间为：[请填写解除时间]。
三、经济补偿
3.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿计算方式如下：
（1）乙方在甲方工作的年限每满一年，甲方支付一个月工资的经济补偿；
（2）不足一年的，按比例支付经济补偿。
四、待遇结算
4.1乙方在解除劳动合同前的工作年限累计满[请填写年限]年的，甲方应当为乙方办理失业保险待遇手续，并支付失业保险待遇。
4.2乙方在解除劳动合同前的医疗、工伤等社会保险待遇，按照国家有关规定办理。
4.3甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇，并结清所有工资性收入。
五、保密协议
5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。
5.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：[请填写签订日期]
请注意，本篇范文中涉及的合同编号、甲方全称、乙方全称、身份证号码、地址、联系方式、解除时间、经济补偿、待遇结算等内容，需根据实际情况进行填写。如有需要，请根据法律规定和双方实际情况进行调整。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]
地址：[请填写甲方地址]
联系方式：[请填写甲方联系方式]
乙方（员工）：[请填写乙方全称]
身份证号码：[请填写乙方身份证号码]
地址：[请填写乙方地址]
联系方式：[请填写乙方联系方式]
第三方（接替方）：[请填写第三方全称]
地址：[请填写第三方地址]
联系方式：[请填写第三方联系方式]
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：[请填写合同编号]）存在以下解除事由，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则，并考虑到第三方的主体介入，经协商一致，特订立本解除劳动合同协议书，以共同遵守。
一、第三方主体介入
1.1甲方与乙方解除劳动合同，第三方愿意接受乙方，并与乙方建立新的劳动关系。
1.2第三方作为接替方，需承担乙方在解除劳动合同前的所有权利和义务。
二、甲方权益主导
2.1乙方向甲方提出解除劳动合同的请求，甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。
2.2甲方依法支付乙方经济补偿，并根据乙方的工作年限支付相应的社会保险待遇。
2.3甲方有权要求乙方按照双方约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
三、乙方权益及违约限制
3.1乙方在解除劳动合同后，有权与第三方建立新的劳动关系，并享受第三方提供的各项待遇。
3.2乙方在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
3.3如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
四、第三方权益及责任
4.1第三方作为接替方，有权要求乙方按照双方约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
4.2第三方需承担乙方在解除劳动合同前的所有权利和义务，包括但不限于工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。
4.3第三方应依法为乙方办理失业保险待遇手续，并支付失业保险待遇。
五、争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、第三方介入的意义和目的
6.1第三方介入有助于缓解因解除劳动合同给乙方带来的就业压力，保
文档评论（0）