医院医共体工作制度范本（3篇）.pdfVIP

医院医共体工作制度范本

第一章总则

第一条为了加强医院的医共体建设，提高医疗服务的质量和效

率，加强医患关系的沟通与合作，特制定本工作制度。

第二条医共体是指由医院、社区卫生服务中心、家庭医生签约服

务团队、药店等医疗机构和服务机构组成的联合体，共同为患者提供

全程、个性化的医疗服务。

第三条本工作制度适用于医院内所有与医共体相关的工作人员。

第二章医共体组织

第四条医共体设立医务委员会，由医共体成员单位的主要负责人

组成，负责医共体的日常管理和决策。

第五条医院设立医共体办公室，负责协调医共体各成员单位间的

沟通与合作，组织开展医共体相关的培训、会议等活动。

第六条医共体内设立专门的科室或岗位，负责具体的医共体工

作，包括医共体信息管理、患者管理、服务评价等。

第三章医共体工作原则

第七条医共体工作应遵循以下原则：

（一）以患者为中心，提供高质量的医疗服务。

（二）强化医患沟通，建立和谐的医患关系。

（三）优化资源配置，提高医疗服务效率。

（四）加强培训和学术交流，提升医务人员的综合素质。

第四章医共体工作内容

第八条医共体的工作内容包括但不限于以下方面：

第1页共6页

（一）建立医共体的组织架构和工作机制。

（二）制定医共体的工作计划和年度目标。

（三）推动医院与社区卫生服务中心、家庭医生签约服务团队、

药店等医疗机构和服务机构的合作。

（四）开展针对特定疾病或人群的筛查和健康教育活动。

（五）探索和推广医共体的支付方式和结算方式。

（六）开展医共体的绩效考核和评价工作。

第五章医共体工作流程

第九条医共体工作的流程如下：

（一）制定医共体的工作计划和年度目标。

（二）组织医共体的成员单位开展各项工作。

（三）定期召开医共体会议，总结工作经验，解决工作中的问

题。

（四）整合医共体内成员单位的医疗资源，提供全程、个性化的

医疗服务。

（五）进行医共体的绩效考核和评价，及时调整工作计划和目

标。

第六章医共体工作保障

第十条医共体工作的保障措施如下：

（一）加强医共体成员单位间的信息交流和共享，建立统一的信

息管理系统。

（二）加强与社区居民的联系和沟通，提高社区居民对医共体的

认可度和满意度。

第2页共6页

（三）建立医共体的激励机制，推动医共体成员单位和个人的积

极参与。

（四）加强医共体的教育培训，提高医共体成员单位和个人的专

业水平和服务意识。

第七章医共体工作监督

第十一条医共体工作应接受医院、卫生主管部门和社会各界的监

督。

第十二条医共体工作应及时公开相关信息，接受社会各界的评价

和监督。

第十三条医共体工作出现失误或违规行为的，应及时纠正并追究

责任。

第八章附则

第十四条本工作制度自发布之日起施行，解释权归医院医务委员

会所有。

第十五条本工作制度的修改和废止，需征得医院医务委员会的同

意。

第十六条本工作制度的补充和解释事项，由医院医共体办公室负

责。

医院医共体工作制度范本（2）

医疗服务联合体半年工作总结

一、工作开展情况

(一)自____年____月____日联合体工作正式启动，____医院第一

批专家____正式入驻我院。____月____日市____第二批专家____入驻

第3页共6页

我院，为期半年，承担我院工作日的门诊工作、病区查房、会诊等工

作，参与住院的脑梗死、眩晕综合症以及脑中风后遗症患者诊疗方案

的指导，同时对我院临床医师进行专业知识培训，培训内容主要为常

见神经内科疾病诊治以及头颅ct