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中南财经政法大学合同管理

甲方（招聘单位）：____________________________

乙方（考察方）：____________________________

本协议书旨在明确甲乙双方在招聘考察过程中的权利与义务，确

保招聘考察工作的顺利进行。根据双方协商一致，达成如下协议：

合同背景

1.1.甲方委托乙方对____________________________（考察对

象）进行招聘考察，以评估其资格和能力。

1.2.乙方同意按照合同条款进行考察，并向甲方提供相关的考察

报告。

考察范围

2.1.考察对象：____________________________。

2.2.考察内容包括：

2.2.1.专业技能评估。

2.2.2.工作经历审核。

2.2.3.背景调查。

2.2.4.其他甲方指定的考察项目。

2.3.乙方应依据甲方的要求，进行全面而详尽的考察，并确保考

察过程的公正性和准确性。

合同期限

3.1.本合同自__年__月__日起生效，有效期至__年__月__日。

3.2.合同期满后，如需延续或修改合同，双方应在合同期满前__

日内协商并签署书面协议。

考察费用及支付方式

4.1.总考察费用为____________________________。

4.2.付款方式：

4.2.1.甲方应在合同签署后支付总费用的__%作为预付款。

4.2.2.剩余费用应在乙方完成考察工作并提交考察报告后__日内

支付。

4.3.甲方应按合同规定的时间支付考察费用，逾期支付的，乙方

有权暂停考察工作，直到费用支付完毕。

考察报告

5.1.乙方应在完成考察后__日内向甲方提交考察报告。

5.2.报告应包括考察对象的专业技能、工作经历、背景调查等方

面的详细信息。

5.3.甲方收到考察报告后__日内应完成审核，并向乙方反馈结果

或提出修改意见。

保密条款

6.1.双方应对在考察过程中获得的所有信息进行保密，未经对方

书面同意，不得向第三方透露。

6.2.保密义务在合同终止后继续有效，双方应在合同终止后继续

履行保密义务。

违约责任

7.1.甲方或乙方如未按照合同履行义务，违约方应承担相应的违

约责任，包括但不限于赔偿因违约造成的损失。

7.2.违约方应在收到对方书面通知后__日内进行整改，逾期未整

改的，应支付违约金，违约金的具体金额由双方协商确定。

争议解决

8.1.双方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商解决。

8.2.如协商未果，争议应提交至____________________________

进行仲裁或诉讼解决。

合同的修改与补充

9.1.本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并由甲乙双

方签字确认。

9.2.修改和补充的内容应作为合同的组成部分，与原合同具有同

等法律效力。

其他条款

10.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2.本合同的附件和补充协议是合同的组成部分，具有同等法

律效力。

10.3.本合同的任何条款无效或不可执行不应影响其他条款的有

效性或可执行性。

考察方法与标准

11.1.1.面试：评估考察对象的沟通能力、专业知识和解决问题

的能力。

11.1.2.技术测试：根据职位需求，对考察对象进行相关技能测

试。

11.1.3.背景调查：验证考察对象的工作经历、教育背景及其他

相关信息。

11.2.乙方应确保考察方法的科学性和公正性，避免任何形式的

偏见或不公平对待。

11.3.乙方应在考察过程中遵守职业道德，保障考察对象的合法

权益。

合同变更

12.1.甲方如需对考察内容、方式或时间等进行变更，应提前__

日通知乙方，乙方应予以配合。

12.2.变更事项须通过书面形式确认，变更后的内容为合同的有

效组成部分。

12.3.变更可能导致的费用调整，应由双方协商确定，并在合同

中明确