2024年幼儿园园长的个人述职报告样本（四篇）.pdfVIP

2024年幼儿园园长的个人述职报告样本

一、依法办学，以德立园

依法办学是教育发展的时代必然，也是幼儿园持续发展的基石。

在办学过程中，我始终坚持依法办学原则，通过不断提升自身的法律

素养，始终将法律意识贯穿于幼儿园的各项工作中，确保幼儿园运营

在法律框架内进行。同时，我坚持以德立园的理念，力求通过自身的

道德修养和言行举止，影响和带动全园教职工，形成积极向上的园所

文化。

在____年度，我园成功立项了“创设支持性环境培养幼儿口头表

达能力的实践与探索”项目，通过构建和实施相关课程，有效提升了

教师的师德修养和教育教学能力，为幼儿的全面发展奠定了坚实基

础。

二、倡导民主，精细管理

我积极倡导并践行“以人为本、用尽其才”的管理理念，通过民

主管理的方式，充分激发全园教职工的积极性和创造力。我定期召开

教师员工会议，听取并采纳教师们的意见和建议；每学年开展“金点

子”和“提案”工作，广泛收集教职工的智慧；每学期召开家长会，

听取家长对幼儿园发展的建议。我注重了解教师们的实际需求和发展

愿望，帮助她们解决实际问题，平衡好生活与工作的关系。同时，我

通过自身的积极示范，激发整个团队的活力，为教职工的学习、工

作、生活营造了和谐发展的环境。

三、课程引领，深入一线

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作为幼儿园课程管理的引领者，我根据幼儿园的实际发展需求和

课程资源状况，制定了适合本园的课程实施方案，并创设了课程化的

环境。我深入教学第一线，对各项工作提出建设性意见，并深入班级

观摩教师的教学活动，及时给予点评和指导。同时，我关注课程实施

过程中的问题，确立研究主题，指导教师有效组织课程实施，提升她

们的课程执行力。

四、师资培养，注重内涵

师资培养与发展是我园发展的重要任务。本学年，我完善了教师

考核方案和细则，加强了骨干教师队伍的建设和管理，凸显了骨干教

师在幼儿园发展中的中坚作用。我加大了分层培训的力度，选派教师

参加市级骨干教师培训班，开展___年教龄教师培训，为她们制定师徒

结对计划，确保课程的有效实施。通过园本培训，为不同层面的教师

提供了专业化发展的平台，今年我园的五名幼儿的绘画作品在绍兴县

报上发表，实现了作品发表零的突破。

五、廉洁自律，园务公开

廉洁自律是幼儿园发展的根本保证。我严格按照局党委的要求，

严于律己，自觉接受群众的监督。我努力营造廉政环境，实施园务公

开制度，确保重大事项经过教师会议讨论通过后执行。我坚持公开各

类经费使用情况、考核项目与结果等信息；教学设备添置、设施维修

等项目均在教师会议上商量认可；幼儿园重要活动、获奖信息等均在

幼儿园公示栏发布公开，努力营造民主、公正、公开的园所氛围。

2024年幼儿园园长的个人述职报告样本（二）

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在教研活动的深化过程中，我们精心组织大教研，积极参与年级

教研、特色教研以及职初教师教研等多项活动，与教师们展开深入的

研讨和有效的互动，持续提高教研的质量与效率。保教质量不仅是幼

儿园发展的基石，更是推动其持续健康发展的关键要素。开学伊始，

我立即深入各班级进行观摩和调研，发现课堂质量存在下滑趋势时，

迅速组织课程中心组的教师们分析原因，探讨对策。我们以“优化幼

儿园一日活动”为突破口，对生活、游戏、运动、学习（包括集体活

动和个别化活动）等各环节进行了实践研究，重点关注一日活动的组

织与实施。每周我都积极安排时间参与观摩活动，并与上课教师共同

评课、反思。这一过程中，不仅教师的教学理念得到了升华，教研能

力得到了加强，教学技巧也在实践中得以提升，从而增强了教师们驾

驭课堂教学的能力。过去一年中，幼儿园成功接受了多项检查与评

估，接待了来自区内外的园长和教师们的观摩学习，均获得了专家、

领导与教师们的高度认可。

为了推动幼儿园全面、规范的发展，我们不断完善课程方案，实

施有效的课程管理。在思考幼儿园课程园本化的实施过程中，我提出

了“让课程方案成为教师日常工作的操作指南”的观点，并对幼儿园

的课程方案进行了第四次调整与充实，从原先的二十二份操作附件增

加至三十二份，这些附件更具针对性和操作性，以引领和规范我园的

课程实施，显著提升了课程的领导力和执行力。同时，在总结与积累

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