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专家工作站管理制度

第一章总则

第一条为规范和管理专家工作站，提高专家工作站运营效率，依据国家相关法律法规和政策，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于专家工作站相关管理人员和工作人员，包括但不限于专家工作站领导、科研人员、技术人员等。

第三条专家工作站应遵守国家法律、法规和相关政策，加强团队协作，提高专家工作站的创新能力和核心竞争力。

第四条专家工作站应当遵循公平、公正、公开的原则，切实保障专家权益，搭建良好的科技创新环境。

第五条专家工作站应当加强对研究成果的管理，合理利用专家资源，提高研究成果的转化率和社会影响力。

第六条专家工作站应当建立健全内部管理机制，加强对工作人员的日常管理和培训，保障工作人员的合法权益。

第七条本管理制度由专家工作站管理委员会负责解释和修订。

第二章专家工作站组织结构和职责

第八条专家工作站设立管理委员会，负责全面领导、协调和监督专家工作站的运营管理工作。管理委员会成员由专家工作站领导、科研骨干和相关管理人员组成。

第九条专家工作站设立技术委员会，负责研究方向、项目评审、技术交流等工作。技术委员会成员由技术骨干和相关专家组成。

第十条专家工作站设立人事行政部门，负责日常管理、人事、财务、行政等工作。人事行政部门设立人事、财务和行政三个科室，分别负责人事管理、财务管理和行政管理工作。

第十一条专家工作站设立科研部门，负责科研项目管理、成果转化等工作。科研部门设立科研项目管理、成果转化两个科室，分别负责科研项目管理和成果转化工作。

第三章专家工作站运营管理

第十二条专家工作站应当遵守国家有关专家工作站管理政策，制定并执行年度工作计划，做好各项工作的组织、协调和实施。

第十三条专家工作站负责对各项研究项目进行审查和管理，确保研究项目的合理性和科学性。研究项目评审由技术委员会负责组织和实施。

第十四条专家工作站应当建立健全科研项目管理制度，明确项目编制、审批、实施和结题验收等各个环节的责任和程序。

第十五条专家工作站应当建立健全科研成果管理制度，加强对科研成果的鉴定、评价和保护，提高科研成果的转化效率。

第十六条专家工作站应当建立健全专家评审制度，通过专家评审，选拔和聘请具有相关专业知识和研究能力的专家。

第十七条专家工作站应当加强与企业和社会各界的合作交流，开展技术转移、成果转化等工作，推动专家工作站的可持续发展。

第四章专家工作站人才培养和团队建设

第十八条专家工作站应当加强科研人员的培训和引进工作，提高专业素质和创新能力，积极引进和培养具有市场竞争力的科研骨干。

第十九条专家工作站应当建立健全人才激励机制，通过绩效考核、奖惩制度等方式，激发科研人员的工作积极性和创新潜力。

第二十条专家工作站应当加强团队协作，建设具有高效、创新、团结和和谐的科研团队，促进团队成员的合作和共同进步。

第二十一条专家工作站应当加强青年科研人才培养工作，鼓励青年科研人员积极参与科研项目，培养和造就一批优秀的青年科研骨干。

第五章专家工作站安全保障和风险防控

第二十二条专家工作站应当加强科研项目的安全保障工作，严格遵守国家有关科研项目的安全规定，确保科研项目的安全和稳定进行。

第二十三条专家工作站应当建立健全科研项目的风险防控机制，对科研项目的风险进行评估和预警，制定相应的应对措施。

第二十四条专家工作站应当加强信息安全管理，建立健全信息安全制度，保护科研项目的相关信息和数据的安全和保密。

第六章专家工作站监督和评估

第二十五条专家工作站应当加强对管理委员会和各部门工作的监督和评估，建立健全监督和评估制度，定期对专家工作站的工作进行审查和评定。

第二十六条专家工作站应当加强对科研项目的监督和评估，重视科研项目的中期和后期评估工作，及时发现和解决存在的问题。

第二十七条专家工作站应当加强对创新成果的评估和鉴定，提高成果的社会影响力和经济效益。

第七章附则

第二十八条本管理制度经专家工作站管理委员会讨论通过后，自发布之日起执行。

第二十九条本管理制度的解释权和修订权属于专家工作站管理委员会。

第三十条本管理制度未尽事宜，由专家工作站管理委员会根据实际情况进行解释和裁定。