安全生产绩效评定管理制度范文（4篇）.pdfVIP

安全生产绩效评定管理制度范文

第一章总则

第一条为了加强企业的安全生产工作，规范安全生产绩效评定管

理制度，提高安全管理水平，保障员工的安全与健康，根据国家有关

法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业的安全生产绩效评定管理工作。

第三条安全生产绩效评定管理的目标是通过定期的评定，科学、

客观地评估企业的安全生产绩效，推动企业持续改进安全管理工作，

确保员工的生命财产安全。

第四条安全生产绩效评定管理应遵循科学性、客观性、公正性、

公信力的原则。

第五条企业应根据本制度的要求，建立完善的安全生产绩效评定

管理体系，并提供足够的资源支持。

第六条企业应聘请专业的安全生产绩效评定机构进行评定工作，

确保评定结果的准确性和客观性。

第七条安全生产绩效评定的结果应及时向企业和员工进行通报，

并进行整改。

第二章安全生产绩效评定的流程

第八条安全生产绩效评定的流程包括评定准备、评定实施、评定

结果反馈和整改四个环节。

第九条评定准备阶段，企业应制定评定计划，确定评定周期和评

定对象，组织开展评定前的培训，确保评定工作的顺利进行。

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第十条评定实施阶段，评定机构应按照评定计划，收集和整理相

关数据，参观现场，进行实地调研和检查，并根据评定标准对企业的

安全生产绩效进行评估。

第十一条评定结果反馈阶段，评定机构应将评定结果书面反馈给

企业，并向企业进行解读和说明。企业应将评定结果及时通报给员

工，并展开交流和讨论。

第十二条整改阶段，企业应根据评定结果，制定整改计划，并按

计划进行整改工作。整改后的情况应及时向评定机构汇报，并接受评

定机构的复评。

第三章安全生产绩效评定的内容

第十三条安全生产绩效评定的内容包括对以下方面的评估：

1.安全生产管理体系的完善程度；

2.安全生产工作的组织、管理和实施情况；

3.安全设施、设备的完好程度和使用情况；

4.员工的安全意识和安全培训情况；

5.事故隐患的排查和整改情况；

6.事故应急救援措施和演练情况；

7.安全生产绩效和事故率的统计分析。

第四章安全生产绩效评定的标准

第十四条安全生产绩效评定的标准应根据国家有关法律法规和行

业要求制定，包括以下几个方面：

1.安全管理制度和流程的完备性；

2.安全设施和设备的合规性和完好程度；

3.员工的安全教育和培训的完善程度；

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4.事故隐患的排查和整改的及时性；

5.事故应急救援措施和演练的有效性；

6.安全生产绩效和事故率的达标情况。

第五章安全生产绩效评定的奖惩机制

第十五条企业应建立健全的安全生产绩效评定奖惩机制，对评定

结果为优秀的企业进行奖励，对评定结果为不合格的企业进行惩罚。

第十六条对评定结果为优秀的企业，可给予以下奖励：

1.表扬信和奖金的发放；

2.在行业协会等场合进行宣传和示范；

3.优先享受政府的相关政策扶持。

第十七条对评定结果为不合格的企业，可采取以下惩罚措施：

1.通报批评和警示教育；

2.要求进行整改，并限期整改；

3.暂停或撤销相关的资质或许可证件；

4.经济处罚和法律追究等。

第十八条对评定结果为不合格的企业，应配合评定机构的复评工

作，并按要求进行整改。

第六章附则

第十九条本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有，企业安

全生产管理部门可根据需要对本制度进行修订。

第二十条本制度自发布之日起正式实施，同时废止以前的相关制

度和规定。

第二十一条本制度的最终解释权归企业所有。

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以上是一份关于安全生产绩效评定管理制度的范本。企业在建立

安全生产绩