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2024年专业劳务派遣协议模板版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议期限
2.劳务派遣范围与任务
2.1派遣岗位
2.2派遣人员要求
2.3工作任务与目标
3.劳务派遣人员的管理
3.1派遣人员的招聘与培训
3.2派遣人员的考核与评估
3.3派遣人员的福利待遇
4.劳务派遣费用
4.1费用计算与支付
4.2费用包含内容
4.3费用不包含内容
5.合同的履行与变更
5.1双方的权利与义务
5.2合同的变更与解除
5.3合同的终止与续签
6.违约责任与争议解决
6.1违约责任
6.2争议解决方式
7.保密与知识产权保护
7.1保密义务
7.2知识产权保护
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用
8.2争议解决方式
9.其他约定
9.1通知与送达
9.2合同的生效与解除
9.3合同的附件
10.合同的修改与补充
10.1修改与补充的条件
10.2修改与补充的程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除的条件
11.2合同终止的条件
12.合同的转让
12.1转让的条件
12.2转让的程序
13.附件
13.1附件列表
13.2附件内容
14.签署页
14.1甲方签署
14.2乙方签署
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议类型
本协议为专业劳务派遣协议,由甲方(派遣单位)与乙方(接收单位)签订,并按照我国相关法律法规执行。
1.2协议双方
甲方(派遣单位):【全称】
乙方(接收单位):【全称】
1.3协议期限
本协议自签字盖章之日起生效,有效期为【年】。除非一方提前终止本协议,否则本协议将自动续签【年】。
第二条劳务派遣范围与任务
2.1派遣岗位
甲方根据乙方需求,派遣【人数】名员工到乙方单位从事【具体岗位】。
2.2派遣人员要求
甲方应确保派遣人员具备【岗位要求】,包括但不限于学历、工作经验、技能等。
2.3工作任务与目标
派遣人员需按照乙方的要求完成工作任务,达成项目目标。乙方应对派遣人员的工作进行监督、管理并提供必要的工作条件。
第三条劳务派遣人员的管理
3.1派遣人员的招聘与培训
甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训等工作,确保派遣人员具备岗位所需的基本素质和技能。
3.2派遣人员的考核与评估
甲方应对派遣人员进行定期考核与评估,乙方有权根据实际情况对派遣人员的工作表现进行评价。
3.3派遣人员的福利待遇
派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担。乙方不得降低派遣人员的福利待遇。
第四条劳务派遣费用
4.1费用计算与支付
甲方应按照双方约定的标准计算派遣费用,并在约定的时间内支付。
4.2费用包含内容
包含派遣人员的工资、福利、社会保险、培训等费用。
4.3费用不包含内容
不包括派遣人员因个人原因产生的费用,如交通费、住宿费等。
第五条合同的履行与变更
5.1双方的权利与义务
双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务,确保派遣人员的工作顺利进行。
5.2合同的变更与解除
如双方同意变更或解除本协议,应签订书面协议,并经双方盖章签字生效。
5.3合同的终止与续签
本协议在有效期届满前,如双方无异议,则自动续签。如一方提前终止本协议,应提前【天数】书面通知对方。
第六条违约责任与争议解决
6.1违约责任
双方违反本协议的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
6.2争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条保密与知识产权保护
7.1保密义务
双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经对方同意不得泄露给第三方。
7.2知识产权保护
双方应尊重并保护对方在合作过程中产生的知识产权,未经对方同意不得使用、转让或许可给第三方。
第八条法律适用与争议解决
8.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议解决方式
如双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1通知与送达
任何一方发出通知,应以书面形式送达对方指定的地址。通知在送达收件人后即视为送达。
9.2合同的生效与解除
本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的任何一方未能履行其义务,均不影响本协议其他条款的效力,其他条款仍然有效。
9.3合同的附件
本协议附件为协议不可分割的一部分,与协议具有同等法律效力。附件包括:
(1)派遣人员名单
(2)派遣岗位说明
(3)派遣费用明细
(4)其他双方认为需要附加的文件
第十条合同的修改与补充
10.1
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