2024企业门岗岗位聘用协议模板版.docx

2024企业门岗岗位聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

4.工作时间

4.1工作时间表

4.2加班规定

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2请假制度

5.3奖惩制度

6.保险福利

6.1社会保险

6.2商业保险

6.3其他福利

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.终止与解除

9.1合同终止

9.2合同解除

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他条款

11.1劳动合同的附件

11.2补充协议

12.合同的生效、修改与解除

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同解除

13.双方信息

13.1甲方信息

13.2乙方信息

14.签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：甲方大门岗值班员

1.2岗位职责：

1.2.1负责甲方大门的对外开放和秩序维护；

1.2.2负责对进入甲方场所的来访人员进行登记、核实并指引；

1.2.3负责对离开甲方场所的人员进行安全检查；

1.2.4负责维护甲方场所内的安全秩序，预防安全事故的发生；

1.2.5负责按照甲方规定执行其他相关工作。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2试用期：试用期为合同期限的1个月，自合同生效之日起计算。

3.薪资待遇

3.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作表现和业绩，有资格获得相应的奖金。

3.3福利待遇：

3.3.1乙方依法享受国家规定的法定节假日；

3.3.2乙方依法享受婚假、产假、丧假、病假等带薪假期；

3.3.3乙方参加甲方提供的各类社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

4.工作时间

4.1工作时间表：乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，确保大门岗的24小时有人在岗。

4.2加班规定：乙方加班按照甲方制定的加班规定执行，并按照法定标准支付加班费。

5.劳动纪律

5.1考勤规定：乙方应按时到岗，按时报到、下班，不得迟到、早退。

5.2请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

5.3奖惩制度：乙方违反甲方制定的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处罚。

6.保险福利

6.1社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2商业保险：甲方为乙方购买一定的商业保险，包括但不限于意外伤害保险。

6.3其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问等。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等负有保密义务。

8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起____年止。

9.终止与解除

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因伤残、疾病等原因丧失劳动能力；

（4）法律、法规规定的其他情形。

（1）双方协商一致；

（2）甲方因经营需要，提前解除合同，需提前____天通知乙方；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

（4）乙方因过失导致甲方遭受重大损失，甲方有权立即解除合同；

（5）乙方在试用期内，甲方有权随时解除合同。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.其他条款

11.1劳动合同的附件：本合同附件包括甲方制定的规章制度、岗位职责描述等。

11.2补充协议：双方在合同履行过程中，如有需要补充或修改的条款，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.合同的生效、修改与解除

12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同修改：本合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式进行。

12.3合同解除：甲方单方面解除本合同的，应向乙方支付经济补偿，具体补偿标准按国家法律法规和甲方规章制度执行。

13.