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办公室文员工作计划

办公室文员工作计划1

一、首先，做好公司上传下达的工作。按上级领导意图办事，头脑反映要

灵活，不折不扣完成领导交代的工作任务。

二是要有主动服务意识。要及时超前掌握各项工作动态，及时反馈各种信

息，并提出自已的看法与意见，为领导做好参谋，助手作用，做好员工与领导沟

通的桥梁。

三是搞好各处室部门的团结协作。一花独放不是春，办公室工作要讲***，

讲团结，做好沟通协调工作，要多补台，不拆台。

四是做好人事劳资工作的管理。虽然工作比较琐碎，但是必须认真负责地

干好，人事管理人包括招聘、辞退手续，人员培训等。扎实细致地做好人事事务

处理，员工档案编档与管理有序化。

五进一步加强公司制度建设，规范管理，超前规划。作为人事文员，要与

时俱进，结合实际情况以及公司发展需要，为公司的长远发展，以及员工的利益。

对公司制度及时调整，使之更加规范化、合理化，更适合发展需要。

办公室文员这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分

工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，

不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定

注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成

为上、下沟通的桥梁。

(一)人力资源部分

1职位设置和工作分析

具体实施：20xx年1月底完成公司组织机构设置，并做职位分析。同时

将制度职责流程用镜架悬挂在各部门墙上。

1.公司部门职务情况：

2.A决策层4名：总经理1名副总经理1名总经理助理1名财务总监

1名。

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B具体部门：总经理办人事行政部财务部市场部计划采购部生产部

工程部PIE部品质管理部仓库

C分管情况：

总经理负责全面工作，宏观空制公司的发展方向，主要在外联系定单。

总经理助理兼任人事行政经理，主管人事，工资，食堂，车队，保安，对

外关系，企业文化建设等。

办公室文员工作计划2

一、增强个人能力

1、工作专业方面的技能待加强

我现在在工作中明显的感觉到吃力，主要是因为自己首次接触到这个岗

位，这是我之前从来没有过的，对我来说也是一个新的尝试，所以我一定得增强

自己的个人能力，电脑办公软件我是要在来年必须熟练掌握的一项技能，这样可

以省去我大部分工作上的时间，我自己也明显的感觉到自己在这方面的能力有点

不堪入目。

2、为人处世方面的能力待加强

我现在所在的岗位免不了去领导沟通、与办公室的同事们沟通、与来访的

客人沟通等等，但是我不难发现自己在与人沟通的时候，都是唯唯诺诺的状态，

不能十分清楚的表达自己的想法，一定程度上影响到了自己的工作，我将在来年，

多锻炼自己这方面的能力，保证自己有自己的个人气场。

二、提高工作效率

工作效率是反应一个人在岗位上是否成功的重要参考数值，所以现在提高

自己的工作效率是当务之急的事情，目前我能想到的解决办法就两点，一是熟能

生巧，一项工作做的多了自然会找到更有效的方面，但是我觉得我没有那么多的

时间让我去成长，所以我选择第二项，请教前辈，总结他们的经验，再用到自己

身上，在来年我也会做到，多询问同事，我在工作中存在哪些需要加强的地方，

或者是希望我做出改进的地方。试想如果领导交付给我一份工作任务，限我半个

小时内搞定，而我只用了十五分钟或者是十分钟就搞定了，这就极大程度上增加

了领导对我的好感。

三、重点工作着重抓

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我一定要分清楚哪些工作任务是我需要多重视，多加强的，每个人每天的

工作时间、工作精力就那么多，我要保证不把时间精力花费在不必要的事情上，

在心里要把工作划分好等级，比如说，统计员工们每个月的考勤还有把会议的纪

要清晰的谱写一遍交给领导，突然间遇到两项工作，我就要迅速的选择重要一点

的工作先完成，务必要自己做到专心完成其中一项工作，再接下一项，我就会选

择先做会议的纪要，因为这是领导马上就需要的，而考勤统计可