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邮政不给解除劳动合同

第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]

合同名称：劳动合同解除争议调解协议

甲方：（员工姓名）

乙方：（用人单位名称）

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因特殊情况，甲方请求解除与乙方的劳动合同，但乙方不同意解除，故双方发生争议。为维护双方的合法权益，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

1.1甲方为乙方员工，双方已签订劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

1.2甲方因个人原因请求解除劳动合同，但乙方不同意解除。

1.3双方为解决解除劳动合同争议，达成调解协议。

二、协议内容

2.1甲方同意继续履行劳动合同，直至合同到期。

2.2乙方同意在甲方继续履行劳动合同期间，不得因其请求解除劳动合同而对甲方进行任何形式的惩罚或报复。

2.3甲方同意在合同到期后，按照乙方的规定办理离职手续，并领取相应的经济补偿。

2.4乙方同意在甲方办理离职手续后，一次性支付给甲方经济补偿金人民币[请填写金额]元。

三、违约责任

3.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

四、争议解决

4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签名）：日期：____年__月__日

乙方（盖章）：日期：____年__月__日

劳动合同

甲方请求解除劳动合同的书面材料

乙方不同意解除劳动合同的书面材料

双方协商记录

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同名称：劳动合同解除争议调解协议

甲方：（员工姓名）

乙方：（用人单位名称）

第三方：（调解机构名称）

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因特殊情况，甲方请求解除与乙方的劳动合同，但乙方不同意解除，故双方发生争议。为维护双方的合法权益，经过友好协商，并引入第三方调解机构进行调解，达成如下协议：

一、协议背景

1.1甲方为乙方员工，双方已签订劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

1.2甲方因个人原因请求解除劳动合同，但乙方不同意解除。

1.3双方为解决解除劳动合同争议，达成调解协议，并引入第三方调解机构进行调解。

二、第三方调解机构

2.1第三方作为调解机构，负责对甲乙双方的争议进行调解，确保调解过程的公正、公平。

2.2第三方调解机构应具备专业资质，且有丰富的调解经验，以确保调解结果的公正性和权威性。

2.3第三方调解机构的调解结果具有法律效力，甲乙双方应予以遵守。

三、甲方权益保障

3.1甲方作为劳动合同的当事人，其合法权益应得到充分保障。

3.2甲方有权根据国家法律法规和双方签订的劳动合同，享受相应的权益。

3.3甲方在调解过程中有权提出自己的主张和要求，第三方调解机构应予以充分尊重。

四、乙方责任及限制

4.1乙方应履行劳动合同的约定，为甲方提供劳动条件和工作保障。

4.2乙方不得因甲方请求解除劳动合同而对甲方进行任何形式的惩罚或报复。

4.3乙方在调解过程中应积极配合第三方调解机构的工作，如实陈述事实和证据。

五、调解协议内容

5.1甲方同意继续履行劳动合同，直至合同到期。

5.2乙方同意在甲方继续履行劳动合同期间，不得因其请求解除劳动合同而对甲方进行任何形式的惩罚或报复。

5.3甲方同意在合同到期后，按照乙方的规定办理离职手续，并领取相应的经济补偿。

5.4乙方同意在甲方办理离职手续后，一次性支付给甲方经济补偿金人民币[请填写金额]元。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

七、争议解决

7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先通过第三方调解机构进行调解。调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方调解机构留存一份。

8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签名）：日期：____年__月__日

乙方（盖章）：日期：____年__月__日

第三方调解机构（盖章）：日期：____年__月__日

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方调解机构的介入，有利于中立公正地解决甲乙双方的争议，避免双方因情绪对立而难以达成一致。

9.2第三方调解机构的专业性和权威性，有助于提高调解结果的公信力，减轻法院的审判压力。

9.3引入第三方调解机构，可以更好地保护甲方的合法权益，使其在调解过程中获得更多的支持和帮助。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方为主导的目的在于确保其在劳动合同解除