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轮岗实习总结范文8篇

不管是参加社团，做干事当主席，还是去做兼职，发传单搞促销，每个人都会有

所收获。但是重要的是我们要清楚自己到底想要的是什么，要清楚自己现在所做

的一切，自己的每一次的选择对将来的发展有没有帮助和启示。

二、学校和社会的区别主要表现在大学生的主动，交流，沟通的能力

学校的时候，老师总会在上课的时候问：大家听懂了没有，一般情况下不会有

什么响应，然后老师就会放心的继续往下讲。然而事实上，真正听懂的同学又有

几个?只是为什么大家都不会主动的去问，好像老师讲的课和自己无关。还是学

生的时候，或许会庆幸，以为大学里有属于自己的自由，想问就问，不想问就不

问，没有人管得着。老师还煞费苦心的安排答疑时间，满心期待着同学们的到来。

但是事实上，真正走上社会以后，没有人有任何的义务去告诉你该怎么做，即使

他们知道你在社会上，在公司里哪些方面做得不对，哪些方面应该怎么样去做。

也所以，真正进入社会后，我们都要主动，不懂的地方就要主动地去请教，向那

些比你有经验的人，那些你觉得他有很多值得你学习的地方的人请教。只有这样，

你才不会陷入自己狭小的世界而不得解脱。每个人都有自己的内心最神秘的世

界，那是属于你自己的，但是你也要能走出来，融入大家的世界中，主动的交流，

沟通，互相学习。

三、公司是你把自己在学校学来的东西拿来实践的，而不是纯粹让你来学习的

总会有些人抱怨找工作的时候公司的名声小，抱怨上级只让自己做杂活，在里

面学不到多少知识，很快的，刚开始的新鲜感在还不到一周的时间里已经荡然无

存。要么抱怨之后选择离开，心情郁闷，感到英雄无用武之地。要么心情消极，

得过且过，内心不满但也继续坚持到合同实习期满。那天和一个刚刚实习结束的

朋友聊天，听她讲自己实习的经历。她所做的工作是销售，也因此会很累，要经

常出去跑业务。她说，身边来实习的同学已经换了好几拨了。有来了不到一个星

期就厌倦了然后离开的，还有的是新招进来的。她说，现在的大学生对工作的厌

倦感特别快，很容易浮躁，怨天尤人，却很少在自己身上找原因。我只是想说：

实习是一个很直接的了解社会的途径，公司是一个平台，努力找到和自己专业相

关的公司去实习，多把自己在学校学到的知识努力应用，实践是检验真理的唯一

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标准。

希望接下来再接再厉，争取在以后的实习中努力做到最好，让同事满意，让主

管满意，让自己满意。意识到了问题的存在就去努力的改正并努力做到不要再犯。

未来的日子，我有责任让自己的生活过好!

轮岗实习总结【篇6】

刚开始轮岗，是8月x日，就在我们技术科。那时的我，就像一张白纸，上面

什么也没有。事业这支大笔把我描绘成什么样，完全取决于我怎么挥舞这支笔。

第一天，我开始从理论了解混凝土，掌握混凝土基础知识。混凝土的基本定义

是由胶凝材料、粒状材料、水及其它外加剂按照适量比例配制而成的一种建筑材

料。“混凝土”一词通常可简作“砼”。混凝土的工作性与原材料的质量息息相

关，所以生产好的混凝土，就必须从原材料检测开始。骨料有砂子和碎石。机砂

的检测主要有颗粒级配、细度模数、含泥量、泥块含量、MB值、表观密度、松

散堆积密度、紧密堆积密度、空隙率等。山砂主要检测MB值和细度。碎石的检

测主要有颗粒级配、压碎指标、含泥量、泥块含量、表观密度、松散堆积密度、

紧密堆积密度、空隙率等。砂石检测要有快速检验方法，颗粒级配我们可以用肉

眼直接观察，得出经验数据;砂子进场用MB值快速检验泥粉含量，碎石进场要测

压碎指标。粉料有粉煤灰、矿粉和水泥。粉煤灰主要检测细度、含水量、烧失量、

需水量比、净浆流动度、安定性。矿粉主要检测密度、比表面积、烧失量、含水

量、活性指数。水泥主要检测标准稠度用水量、凝结时间、安定性、细度、胶砂

强度。粉煤灰和磷矿粉进场每车必检，主要检测细度和净浆流动度。外加剂主要

检测固体含量、水泥砂浆工作性、水泥净浆流动度。

学会原材料检测之后，接着就要学打适配。要了解原材料对混凝土性能的影响，

打适配是最直接有效的方法。水胶比主要影响混凝土的强度，水胶比越小，混凝

土的强度越大。外加剂的使用，对混凝土行业是发生了翻天覆地的变化。由于有

了高效减水剂，大流动度混凝土、自密实混凝土、高强混凝土得到应用;由于有

了增稠剂，水下混凝土的性能得以改善;由于有了缓凝剂，水泥的凝结时间得以

延长，才有可能减少坍落度损失，延长施工操作时间;由于有了防冻剂，溶液冰

点