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保安人员日常工作管理制度

第一章总则

为进一步加强保安人员的日常工作管理，确保公司安全及秩序，根据国家相关法律法规及公司内部规章制度，特制定本管理制度。保安人员作为公司的第一道安全防线，承担着维护公司财产安全、保护员工人身安全的重要职责，故应明确保安人员的工作规范、职责范围及管理流程，以提升保安工作的效率和安全性。

第二章目标

本制度的主要目标是：

1.明确保安人员的职责和行为规范，提升安全管理水平。

2.建立健全保安人员的日常管理流程，确保工作的科学性和规范性。

3.加强保安人员的培训和考核，提升其专业素质。

4.建立有效的监督机制，确保制度的落实和持续改进。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有保安人员，包括驻场保安、巡逻保安及临时保安，适用于公司所有区域及外包保安服务单位。

第四章法律依据

本制度的制定依据包括但不限于以下法律法规：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国治安管理处罚法》

3.《中华人民共和国保安服务管理条例》

4.其他相关法规及公司内部管理规定

第五章管理规范

5.1保安人员职责

1.巡逻检查：定期对公司各区域进行巡逻，检查安全隐患，发现问题及时报告并处理。

2.出入管理：负责对出入公司人员及车辆进行登记，确保无关人员不得进入。

3.监控管理：负责监控设备的日常检查与维护，确保设备正常运转。

4.应急处置：定期参加应急演练，提高应对突发事件的能力。

5.文书记录：及时填写工作日志，详细记录每日的工作情况、突发事件及处理结果。

5.2工作行为规范

1.仪容仪表：保安人员须保持良好的仪容仪表，穿着整齐、佩戴工作证，统一着装。

2.服务态度：对待客户和员工应保持礼貌，积极主动，耐心解答问题。

3.保密责任：严禁泄露公司内部信息，确保商业秘密的安全。

4.遵守纪律：严格遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得无故缺勤。

第六章操作流程

6.1入职培训

1.新员工培训：所有新入职的保安人员应参加公司组织的入职培训，学习安全知识、工作流程及公司规章制度。

2.定期培训：公司应定期组织培训，更新保安人员的安全知识和技能。

6.2日常工作流程

1.签到与交接班：

-每位保安人员需在规定时间内签到，并填写工作日志。

-交接班时，需与接班保安人员详细交接工作情况，确保信息传递完整。

2.巡逻检查：

-按照预定路线进行巡逻，巡逻时间应记录在工作日志中。

-发现问题需立即处理，并报告给上级主管。

3.出入登记：

-对所有进出公司的人员及车辆进行登记，确保信息准确无误。

-发现异常情况需及时报告并处理。

6.3应急处理流程

1.突发事件处理：

-遇到突发事件时，保安人员应及时启动应急预案，进行现场处置。

-迅速报告上级，必要时协助报警。

2.记录与反馈：

-事件处理后，应详细记录事件经过及处理结果，并提交报告。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.定期检查：公司应定期对保安人员的工作进行检查，包括巡逻记录、出入登记等情况。

2.不定期抽查：不定期对保安工作进行抽查，确保工作落实到位。

7.2考核机制

1.考核内容：保安人员的考核内容包括工作态度、工作质量、应急处置能力等。

2.考核结果：考核结果与保安人员的薪酬、晋升挂钩。

第八章附则

1.解释权：本制度由公司安全管理部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需修订本制度，应由安全管理部提出，经过公司管理层审核后方可实施。

第九章结语

通过制定和实施本保安人员日常工作管理制度，旨在提高保安工作的规范性和有效性，保障公司及员工的安全。希望全体保安人员严格遵守本制度，共同维护良好的工作环境和安全秩序。