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2024年度安全生产目标及计划、责任制、安全协议

一、安全生产目标

在2024年度，我们将以100%的合规性为目标，确保所有安全生

产相关法规和规章制度得到严格遵守。为实现这一目标，我们将制定

和执行详细的安全生产计划，建立健全的安全生产责任制，同时加强

安全教育培训，定期进行安全生产检查与隐患排查，制定应急救援预

案与演练制度，并对危险源进行严格管理。

二、安全生产计划

为确保2024年度安全生产目标的实现，我们将制定以下安全生

产计划：

1.制定年度安全生产工作计划，明确工作任务、责任人和完成

时间。

2.针对不同岗位和工种，制定详细的安全操作规程和安全作业

指导书。

3.定期开展安全生产检查和隐患排查，确保及时发现和处理各

类安全隐患。

4.组织开展应急救援预案的制定和演练，提高员工应对突发事

件的能力。

5.建立危险源管理制度，对危险源进行辨识、评估和控制。

6.制定安全生产考核与奖惩制度，对安全生产工作进行考核评

价，表彰先进、鞭策后进。

三、安全生产责任制

为明确各级管理人员和员工的安全生产职责，我们将建立以下安

全生产责任制：

1.公司总经理是安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全

生产工作。

2.各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。

3.各级管理人员应认真履行各自的安全生产职责，确保各项安

全措施得到有效落实。

4.员工应严格遵守安全操作规程和安全作业指导书，积极参与

安全教育培训和应急演练。

四、安全教育培训制度

为提高员工的安全意识和安全操作技能，我们将建立以下安全教

育培训制度：

1.定期开展安全教育培训，确保员工了解和掌握必要的安全知

识和技能。

2.对新员工进行入职安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。

3.对特种作业人员进行专门的安全技术培训和考核，取得特种

作业资格证书后方可从事特种作业。