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党建工作座谈会发言材料 .pdfVIP

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党建工作座谈会发言材料

XX社区党委坚持把高质量的党建工作作为新时代基层

治理的“第一引擎,始终将“五星支部创建作为统领基层

治理的总抓手,着力提升社区党组织组织力,有效整合各方

资源力量,搭建作用发挥平台,创新服务项目载体,探索形

成了“六化党建工作法,构建共建共治共享的社会治理新

格局,巩固党在城市的执政基础,建设有温度、有力度、有

活力、有品质的和谐幸福新社区。

一统筹资源,构建区域化党建格局。一是组织共建。

发挥社区“大党委”作用,通过组织共建、资源共享、工作

共管,吸纳XX重工、市政局等6家单位结对共建,XX市

心理咨询师协会等4个社会组织专业共建,34个辖区商家同

驻共建,构建“社区党委+共建单位+两新组织+辖区商户

共驻共建体系,有效拉动共建资源和服务资源向社区集结。

二是资源共享。定期召开区域化党建联席会议,建立联络沟

通机制,凝聚人、、物、政策等向社区聚合,实现信息共

享、阵地共享、服务共享、文化共享,联合联用,共建互补,

提高资源综合利用率。三是党员共管。吸纳共建单位在职党

员,与社区自管党员一起进行“双向承诺、双向评价、联建

共管,推行开放式组织生活,共同开展党员教育培训活动。

四是活动共办。以资源、需求、项目“三张清单”为抓手,

通过群众“点单、盟友“配单、社区“接单”的方式,建

立“项目认领制度,引导共建单位党组织积极参与社区公

益服务,实现资源的协调互动和有效分配,共同解决辖区居

民“急、难、愁、盼”问题。

二、加强管理,凝聚优质化党员队伍。一是党员管理规

范化。规范党组织设置,建立小区党支部,统管小区自管、

流动、在职和离退休党员。建立党员“积分评星”管理制度、

“五星小区党支部五类评选细则,实行年初设定积分项目、

月末申报登记积分、季末汇总反馈公示、年底开展综合评定,

推进党员教育管理常态化和规范化。二是党内生活制度化。

旗帜鲜明讲政治,严格落实“三会一课、主题党日等制度,

创新开展“早间微课堂”“云端课堂”“花园党课”等学习形

式,通过集中宣讲、实践锻炼等,提高党员参与组织生活的

积极性和效果。三是党内关怀经常化。实施“老伙伴”计划,

建立“两生日三关怀“四必访党内关怀激励机制,即

党员政治生日重温入党誓词,自然生日送去党组织的祝福;

关怀老党员、榜样党员和困难党员;逢年过节必访,党员生

病住院必访,党员家庭重大变故必访,特殊困难党员必访,

增强党员的荣誉感和归属感。四是服务奉献常态化。将社区

服务清单式、项目化,为党员设岗定责,“量身定制”服务项

目,教育引导党员发挥先锋模范作用,积极参与服务群众工

作,做到平时亮行、共建亮智、攻坚亮力、帮困亮心。

三、精准服务,打造品牌化工作载体。一是建强服务阵

地。按照“布局体系化、功能综合化、服务亲民化”的思路,

构建“7+N”一站式邻里综合服务体系。合理布局邻里中心

功能业态,设置XXe家、创享社等“三家七社”10个功能

室;协调辖区企业共享空间,打造乐养居、城市健身房、XX

体育公园等一系列公共服务配套设施;建设党员群众“易进

入、可参与、能共享”的小区“邻里中心”,配备小区党支部

办公室、党群议事厅等功能室,实现党的工作和社区服务全

覆盖。二是完善服务体系。开展网格精细化管理服务,按照

300—500户为单位划分网格,配备专职网格员,明确点户

知情,点人知名”的工作标准,开展“管家式”服务。立足

居民多元化需求,建立民情档案,在做好社区常规性服务的

同时,针对老、中、青等不同群体和困难家庭、孤寡老人、

留守儿童等特殊人群开展多元化服务。三是精准收集民意。

坚持问需问计问效于民,通过社区干部、党员、热心居民定

期走访和网格员日常走访,定期召开党员群众“协商议事会”,

收集党员群众意见建议和服务需求,实施“和立方项目,

实现社区服务和民声民意的有效对接。四是打造服务品牌。

通过开办社区“睦邻学堂”,动员辖区“草根能人”开设公益

课程,聚焦“一老一少一青壮”,实施“迎新纳福节“超燃

青春节”“邻里孝老节”等“四季十二节”品牌活动,让居民

乐享“新生活”。开办“XXe家”,通过项目化推进志愿服务

常态化,将“爱心商家”联合起来,成立“XX商家联盟”,

推出社区团购公益平台“社邻益购”,设立“公益便民蔬菜点”,

让居民享实惠、商

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