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总承包企业工伤管理制度

第一章总则

第一条为了做好工伤管理工作，减少和避免工伤事故的发生，保障员工的健康和安全，依

据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于总承包企业的所有员工，包括各种形式的劳动合同工、临时工和实习

生。

第三条总承包企业工伤管理以预防为主，防治并重，坚持用科学、理性、系统的管理手段

帮助所有员工预防和解决与工作有关的健康问题。

第四条总承包企业工伤管理实行全员参与、全员管理、全员监督，并建立全面的工伤管理

信息化系统。

第五条本制度内容包括工伤预防、工伤报告、工伤调查、工伤鉴定、工伤医疗、工伤康复

和工伤赔偿等方面内容。

第六条总承包企业负有对员工的工伤预防、抢救、救治、康复、职业再教育和赔偿事项负

全面责任。

第七条为了贯彻落实本制度，各级领导应当树立全员安全观念，强化工伤管理责任落实。

第八条总承包企业应当保障员工参加职业危害因素检测和身体体检的权利，及时掌握检测

结果，并采取针对性的措施加以解决。

第九条本制度实施后，各部门应定期开展安全生产教育、培训和考核，加强员工的安全生

产知识普及，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。

第十条本制度自颁布之日起执行，同时废止原有制度。

第二章工伤预防

第十一条总承包企业应当落实工伤预防的责任，加强对员工的安全教育和技能培训，培养

员工的安全防范能力。

第十二条总承包企业应当加强对职业危害因素的监测和控制，采取有效措施降低工伤事故

发生的概率。

第十三条总承包企业应当建立定期检查安全设备和设施的机制，并进行必要的维护和更新，

保证员工的工作环境安全。

第十四条总承包企业应当建立安全生产责任制，加强生产现场的管理，严格实行安全操作

规程，保证员工的安全生产。

第十五条总承包企业应当建立定期进行风险评估和排查的机制，对可能存在的安全隐患和

风险加以整改和防范。

第三章工伤报告

第十六条在总承包企业任一工伤事故发生后，雇主应当立即通知工伤事故所在地当地安全

生产监督管理部门和工会，并拨打急救电话进行处理。

第十七条工伤事故发生后，工伤人员应当立即就医进行救治，并向企业提交工伤报告。

第十八条当工伤事故发生后，工伤人员应当尽快向企业提供相应的医疗证明，以便企业进

行工伤报告。

第十九条若任一职工在工伤事故后无法及时向企业提交工伤报告，雇主可根据直接医疗机

构的诊疗记录向安全生产监督管理机构报告。

第二十条在每起工伤事故后，总承包企业工伤预防部门应当立即展开调查，了解事故的原

因和结果，并根据事故调查报告对工伤进行初步的鉴定。

第四章工伤调查

第二十一条在工伤报告后，总承包企业负责调查工伤事故的详细情况，了解工伤事故的原

因和责任。

第二十二条工伤事故调查应当立即开展，调查组成员包括企业安全生产监督管理负责人，

职工代表及有关专业技术人员。

第二十三条工伤事故调查组应当对事故现场进行勘察，并对工伤事故的原因进行分析和论

证。

第二十四条工伤事故调查组应当依法向当地安全生产监督管理部门提供调查报告，并对工

伤事故所要负的责任进行认定。

第五章工伤鉴定

第二十五条在工伤事故调查之后，总承包企业负责对工伤事故进行鉴定和认定。

第二十六条工伤鉴定组成员包括企业人力资源部门负责人，医院照片信息科负责人、工伤

事故调查组成员以及相关专业技术人员。

第二十七条工伤鉴定组应当依据事故的调查情况和医疗诊断书对工伤事故进行鉴定，并出

具鉴定结论。

第二十八条工伤鉴定组应当将鉴定结论向企业安全生产监督管理部门提出，并帮助企业保

护工伤人员的合法权益。

第六章工伤医疗

第二十九条雇主应当保证工伤人员及时得到救治，提供公开透明的医疗服务，确保工伤人

员的身体健康和康复。

第三十条在工伤事故救治过程中，总承包企业应当积极配合医疗卫生机构对受伤人员进行

及时救治。

第三十一条工伤人员治愈出院后，总承包企业应当建立复查和随访机制，对工伤人员进行

定期的身体检查和康复评估。

第三十二条雇主应当对受伤员工的伤情以及救治情况进行登记，并及时向社会保险部门进

行备案报告。

第三十三条总承包企业应当建立健全的工伤医疗费用报销制度，及时向受伤工人支付医疗

费用，确保工伤人员得到合理的医疗费用报销。

第七章工伤康复

第三十四条总承包企业应当在工伤人员治愈出院后，及时安排康复治疗，帮助工伤人员恢

复健康，回归工作岗位。

第三十五条雇主应当配合和支持工伤人员进行职业康复培训，提升工伤人员的职业技能，

帮助其重新适应工作。

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