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2023年整肃师德师风教育工作计划范文
一、背景与意义(200字)
师德师风是教育工作的基石,是培养学生全面发展和终身受
益的重要保证。然而,在当前教育实践中,仍然存在一些师德师
风问题,如教师违反道义要求、教学行为不规范、教育教学品质
下降等。因此,为进一步整肃师德师风,提高教育质量,制定
2023年整肃师德师风教育工作计划势在必行。
二、总体目标与原则(200字)
总体目标:通过教育培训、制度建设等手段,全面整肃师德
师风,提升教育质量,培养优秀学生。
原则:
1.以人为本,关注教师发展,倡导教师自律。
2.强化制度建设,形成长效机制。
3.综合运用多种手段,提高教师教育教学水平。
三、工作内容(1300字)
A.加强师德师风教育培训
1.设计培训计划:结合教师实际需求,制定一系列培训计
划,包括道德教育、教育学理论、教学技能等方面。
2.建设培训平台:建立在线教师培训平台,提供各类培训资
源,方便教师自主学习。
3.推行集体培训:组织定期的集体培训,邀请专家学者进行
培训讲座,提高教师培训参与度。
第1页共4页
B.完善师德师风评价机制
1.设立评价指标:明确师德师风的评价标准,包括道德品
质、教学质量、师生关系等方面。
2.建立评价体系:建立多层次的评价机制,包括学生评价、
同行评价、上级评价等,实现全方位评价。
3.引入奖惩机制:根据评价结果,采取激励措施和惩罚措
施,激发教师积极性,整肃师德师风。
C.加强师德师风教育宣传
1.制作宣传材料:设计制作师德师风宣传手册、海报等宣传
材料,普及师德师风知识和要求。
2.利用多种渠道宣传:通过学校网站、校园电视台、社交媒
体等多种渠道,广泛宣传师德师风教育。
3.组织主题活动:设立师德师风教育主题周、主题演讲比赛
等活动,提升师德师风教育的影响力。
D.强化师德师风监督管理
1.建立监督机制:设立专门的师德师风监督管理岗位,负责
监督教师的行为,及时发现并处理违规行为。
2.完善投诉举报渠道:建立快捷、公正、安全的投诉举报渠
道,保障师生的合法权益。
3.加大惩戒力度:对严重违规行为,依法依规进行严肃处
理,并公示处理结果,形成威慑。
四、工作措施与进度安排(200字)
第2页共4页
1月-2月:
制定师德师风教育培训计划,收集教师培训需求,建设培训
平台。
3月-4月:
组织集体培训活动,邀请专家学者进行培训讲座。
5月-6月:
设立师德师风评价指标,建立学生评价体系和同行评价体
系。
7月-8月:
制作师德师风宣传材料,利用多种渠道广泛宣传师德师风教
育。
9月-10月:
组织师德师风教育主题活动,展示优秀师生典型。
11月-12月:
建立师德师风监督管理岗位,完善投诉举报渠道,加大严肃
违规行为的惩戒力度。
五、预期效果与评估机制(100字)
预期效果:
教师师德师风水平整体提升,教师遵守教育行业道德规范的
意识增强,教育教学质量明显提高。
评估机制:
第3页共4页
建立定期评估机制,收集教师和学生的意见和反馈,进行综
合评价,及时调整工作计划,确保整肃师德师风工作的有效进
行。
六、工作保障与合作机制(100字)
工作保障:
1.落实师德师风工作经费,保证工作的顺利进行。
2.加强组织领导,形成全员参与、共同推进的工作氛围。
合作机制:
与教育行政部门、学校领导、教育局、教育研究机构等建立
合作机制,充分发挥各方力量,共同整肃
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