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2023年整肃师德师风教育工作计划范文

一、背景与意义（200字）

师德师风是教育工作的基石，是培养学生全面发展和终身受

益的重要保证。然而，在当前教育实践中，仍然存在一些师德师

风问题，如教师违反道义要求、教学行为不规范、教育教学品质

下降等。因此，为进一步整肃师德师风，提高教育质量，制定

2023年整肃师德师风教育工作计划势在必行。

二、总体目标与原则（200字）

总体目标：通过教育培训、制度建设等手段，全面整肃师德

师风，提升教育质量，培养优秀学生。

原则：

1.以人为本，关注教师发展，倡导教师自律。

2.强化制度建设，形成长效机制。

3.综合运用多种手段，提高教师教育教学水平。

三、工作内容（1300字）

A.加强师德师风教育培训

1.设计培训计划：结合教师实际需求，制定一系列培训计

划，包括道德教育、教育学理论、教学技能等方面。

2.建设培训平台：建立在线教师培训平台，提供各类培训资

源，方便教师自主学习。

3.推行集体培训：组织定期的集体培训，邀请专家学者进行

培训讲座，提高教师培训参与度。

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B.完善师德师风评价机制

1.设立评价指标：明确师德师风的评价标准，包括道德品

质、教学质量、师生关系等方面。

2.建立评价体系：建立多层次的评价机制，包括学生评价、

同行评价、上级评价等，实现全方位评价。

3.引入奖惩机制：根据评价结果，采取激励措施和惩罚措

施，激发教师积极性，整肃师德师风。

C.加强师德师风教育宣传

1.制作宣传材料：设计制作师德师风宣传手册、海报等宣传

材料，普及师德师风知识和要求。

2.利用多种渠道宣传：通过学校网站、校园电视台、社交媒

体等多种渠道，广泛宣传师德师风教育。

3.组织主题活动：设立师德师风教育主题周、主题演讲比赛

等活动，提升师德师风教育的影响力。

D.强化师德师风监督管理

1.建立监督机制：设立专门的师德师风监督管理岗位，负责

监督教师的行为，及时发现并处理违规行为。

2.完善投诉举报渠道：建立快捷、公正、安全的投诉举报渠

道，保障师生的合法权益。

3.加大惩戒力度：对严重违规行为，依法依规进行严肃处

理，并公示处理结果，形成威慑。

四、工作措施与进度安排（200字）

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1月-2月：

制定师德师风教育培训计划，收集教师培训需求，建设培训

平台。

3月-4月：

组织集体培训活动，邀请专家学者进行培训讲座。

5月-6月：

设立师德师风评价指标，建立学生评价体系和同行评价体

系。

7月-8月：

制作师德师风宣传材料，利用多种渠道广泛宣传师德师风教

育。

9月-10月：

组织师德师风教育主题活动，展示优秀师生典型。

11月-12月：

建立师德师风监督管理岗位，完善投诉举报渠道，加大严肃

违规行为的惩戒力度。

五、预期效果与评估机制（100字）

预期效果：

教师师德师风水平整体提升，教师遵守教育行业道德规范的

意识增强，教育教学质量明显提高。

评估机制：

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建立定期评估机制，收集教师和学生的意见和反馈，进行综

合评价，及时调整工作计划，确保整肃师德师风工作的有效进

行。

六、工作保障与合作机制（100字）

工作保障：

1.落实师德师风工作经费，保证工作的顺利进行。

2.加强组织领导，形成全员参与、共同推进的工作氛围。

合作机制:

与教育行政部门、学校领导、教育局、教育研究机构等建立

合作机制，充分发挥各方力量，共同整肃