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行政主管岗位职责通用15篇

行政主管岗位职责1

1.贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查

各地的实施情况

2.搞好信息的采集，为执行管理层提供切实有效的信息服务工作，

以便其决策

3.负责制订执行行政规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调

当地行政工作

4.负责各地行政费用管理和核算工作，本着合理节约的原则，搞

好行政后勤决算工作

5.负责管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作

6.负责各地公司执照、公司印章的管理，严格使用程序和手续

7.负责各地行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和

8.负责协调、沟通公司内外关系、执行与总部各部门的关系

行政主管岗位职责2

1、主导公司的.行政管理后勤工作。

2、规章制度的建立及维护。

3、车辆、司机、环境卫生、考勤等管控。

4、网络、固定资产等维护管理。

5、来人接待、住宿等安排。

6、公司相关福利制度的完善。

7、负责企业文化建设，组织旅游等相关员工集体活动等。

8、企业资质管理及维护。

9、员工商业险、车险的处理。

行政主管岗位职责3

1、协助公司领导处理行政事务，做好办公室的管理工作;

2、负责草拟公司工作计划等综合性文稿和其他以公司名义印发的`

文稿审核工作;

3、协助做好公司各项目及下属部门、各直属单位之间的协调和服

务保障工作，保障总公司日常工作的正常开展;

4、参与公司有关会议、活动的组织工作，指导后勤主管、行政秘

书、做好相应的保障、服务工作;

5、参与公司主要规章制度的拟定、修改和编写工作;

6、完成领导交办的其他工作。

行政主管岗位职责4

1.严格遵守严格遵守劳动法劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制

度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施

管理;

2.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常

工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工

作;

3.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

4.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处

理，提出处理意见;

5.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育

的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术

知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;

6.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

行政主管岗位职责5

1、制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导计执行；

2、负责资质证照管理，公司经营所涉及资质证照申请，维护及上

报的工作;

3、负责车辆管理，定期进行车辆年检；负责车辆日常管理

4、负责管控行政支撑的服务质量及态度，积极响应业务部门的`需

求，切实帮助员工解决实际工作问题，优化完善工作处理方式；5、行

政基础工作：负责办公环境6s管理，定期检查，并公布检查结果；办

公秩序管理，做好后期保障工作；日常行政费用：专线、网路、手机座

机、水电物管、快递、名片、保洁费用执行

6、印章管理：负责印章管理台账登记，及用印核查，与薪酬绩效

专员形成A/B角

7、负责处理公司法务相关事宜，企业合同管理，规避经营风险；

8、协调各部门的关系，以及领导安排的其他工作。

9、领导安排的其他临时性事项

行政主管岗位职责6

1.负责本部的行政管理和日常事务、及对外联络相关部门的关系维

护；

2.建立健全工厂各项规章制度，梳理各项工作流程，并监督执行各

项制度和流程，确保工厂各岗位、各部门的工作有序开展；

3.收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，及时

准确传达上级指示；

4.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及

其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

5.负责工厂员工活动的策划和组织，做好公司来宾的.接待安排，

组织、协调公司年会、员工活动；

6.负责工厂办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、

使用登记、保管、维护管理工作；

7.配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的协