银行培训班开班仪式讲话稿范文.pdfVIP

银行培训班开班仪式讲话稿

银行培训班开班仪式讲话稿范文

在不断进步的社会中，越来越多人会去使用讲话稿，讲话稿是领

导人在开会前所作的讲话的稿件。写讲话稿的注意事项有许多，你确

定会写吗？以下是小编为大家收集的银行培训班开班仪式讲话稿范文，

希望对大家有所帮助。

银行培训班开班仪式讲话稿1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是迎宾支行柜员xx。能作为员工代表发言，我感到很

荣幸。短暂的八天培训即将结束，我们的感触都很深。

对培训老师们说再多“谢谢”都不足以表达我们内心的感激之情，

真的是很心疼老师们。不厌其烦的告诉我们动作要领，让我们领悟到

早会的重要性，做到专业的不留任何痕迹；晚上一连站三个多小时给

我们讲课，一口水也不喝，而且表情语气永远都是那么的充满激情和

感染力。

身边的每个同事都在行动着，改变着，进步着，因为我们知道使

我们痛苦的，必将使我们强大。牺牲了业余时间，我们换来的是丰厚

的无形资产，这将使我们终身受益。当我们看到士气满满的早会，而

为之练到腿麻脚肿又算什么呢？当我们看到整齐干净的营业网点，而

为之打扫到晚上十一点多又算什么呢？只要能看到客户满意的笑脸，

这一切付出都得到了回报。客户是我们的衣食父母，让父母高兴满意

就是我们应该做的事。

在一线的工作中，我切身的体会到，由于自身的改变而感受到的

客户的改变。积极阳光的心态，真诚自然的微笑，关注会神的目光，

关怀亲切的语气，熟练规范的操作，这一切只要你能做到，客户都能

感受到。因为我们不是在做事，而是在做人，只要把做人做好了，其

他一切都顺其自然。

最后还是要谢谢培训老师们，因为你们，让我们成长，让我们强

大！我的发言完毕，谢谢大家！

银行培训班开班仪式讲话稿2

亲爱的同志们：

刚才，建帮同志代表行党委作了一个很好的工作报告，我完全同

意。这个报告会前行党委专门开会进行了研究，会上大家再进行讨论，

然后印发执行。就如何加强全行的培训工作，我再谈点个人看法。

一、为什么召集分行行长参加培训工作会议

召开由各分行行长参加的培训工作会议，这在农行历史上是不多

见的，农行正在加速向商业银行转轨的进程中，有必要举行这样一次

高层次的、由主要决策者参加的培训工作会议。目前全行员工有50多

万，我们带领这样一支庞大队伍，既要参加国内的同业竞争，又要迎

接国际竞争的挑战，靠什么?靠人多势众?那是小农经济的思维方式的

产物。要靠一支精兵强将，精兵强将从哪里来?就是从这50万队伍中

产生。所以，必须优化这支队伍提高这支队伍的整体素质。

当前，摆在我们面前的有“四大压力”。第一，来自效率的压力。

农业银行的效率、劳动生产率，在工、农、中、建四大行中是最低的。

要提高效率、提高劳动生产率，必须提高人的素质，因为人是生产力

中最活跃的因素。没有一支精兵强将，怎么能提高效率?当然，提高效

率最根本的是要有一个良好的体制和运行机制，但我们不能等到体制、

机制完全解决好了，再去解决我们的人力资本的配置以及整个队伍的

建设，我们必须同时进行，而且在体制改革没有到位之前，要抓紧提

高队伍素质，加强队伍建设。通过队伍建设，激活我们的人力资本，

有效配置好人力资源，这样，就可以提高潜在的效率，提高劳动生产

率。

前些年，我们一方面做出大量的减人计划，另一方面又大量的增

人。今后必须转变观念，大批地进大学生、研究生，这不是个路子，

农行到什么时候是头啊。这几年我们大体上减了10多万人，但真正关

门走人的没有多少。我们还是一方面大量地进学生，一方面减下来的

人员还拿着基本工资待遇。如果按这种思路下去，这支队伍将会越来

越庞大，潜伏的问题就越来越多。福林同志在农行时，搞得比较稳妥，

现在看是对的。现在社会再就业的压力、社会稳定的压力非常大。工

行减员力度比较大，一个员工给10多万元就走人了，现在内蒙的、辽

宁的都坐在北京不走，搞得他们很被动。听内蒙的说给10万元，当时

非常高兴，皆大欢喜都走掉了，可是10万元没几年花完了，做买卖赔

了，又回来找。

为什么要让这些人下岗，无非就是两条原因：一是这个网点不存

在了，人要走;二是这个人没有能力，要下来。但是能不能把这些人改

造呢?能不能通过再培训的方式把他们重新配置上去呢?这我们不就节

省了成本嘛。从银行系统看，很多的柜面业务不需要那么高的学历，

到欧洲、到美国去看看都是一样的。现代电子技术操作以后，风险控