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工会上墙制度

第一章总则

为加强公司内部管理，规范工会活动，促进员工之间的沟通与合作，提升员工的归属感和参与感，根据国家相关法律法规及公司内部管理规定，特制定本工会上墙制度。该制度旨在明确工会的职责、活动流程、管理规范，以及监督机制，确保工会活动的有效性和可持续性。

第二章制度目标

本制度的主要目标是：

1.规范工会活动：明确工会的组织结构和活动内容，确保工会活动有序开展。

2.增强凝聚力：通过工会活动的宣传和推广，提升员工的参与度，增强团队凝聚力。

3.保障员工权益：确保工会在维护员工权益方面的作用，提升员工的满意度和幸福感。

4.促进沟通：搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，及时反馈员工的意见和建议。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工及工会委员会成员，涵盖以下内容：

1.工会活动的组织与实施。

2.工会信息的发布与管理。

3.工会活动的监督与评估。

第四章管理规范

4.1工会组织结构

1.工会委员会：由各部门代表组成，负责工会日常管理及活动策划。

2.活动小组：根据不同活动成立，具体负责活动的实施和跟进。

4.2工会活动内容

工会活动包括但不限于：

1.文艺活动（如文艺汇演、运动会等）。

2.培训与学习（如职业技能培训、心理健康讲座等）。

3.福利活动（如员工生日会、节日庆祝等）。

4.3活动计划与审批

1.工会委员会需提前一个月制定活动计划，并报管理层审批。

2.活动计划应包括活动目的、参与人员、预算、时间地点及负责人等信息。

第五章操作流程

5.1活动宣传

1.活动计划获批后，工会委员会需通过公司内部公告、微信群、电子邮件等方式进行宣传。

2.宣传内容需简洁明了，突出活动亮点，吸引员工参与。

5.2活动实施

1.活动实施前，由活动小组进行现场勘查，确保场地、设备、物资等准备充分。

2.活动过程中，需有专人负责记录活动情况，并拍摄照片以便后续宣传。

5.3活动总结

1.活动结束后，活动小组需在一周内撰写活动总结报告，包括活动效果、参与人数、反馈意见等。

2.活动总结报告需报工会委员会审核，并在公司内部公示。

第六章监督机制

6.1监督责任

1.工会委员会负责对工会活动的全过程进行监督，确保活动按计划实施。

2.工会委员会每季度召开一次会议，评估各项活动的开展情况及效果，并针对存在的问题进行整改。

6.2反馈机制

1.员工可通过匿名信箱、微信群等渠道反馈对工会活动的意见和建议。

2.工会委员会需定期整理反馈意见，并在会议上进行讨论，提出改进方案。

第七章附则

1.本制度由工会委员会负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，需经工会委员会讨论通过后报管理层审批。

第八章未来展望

通过本工会上墙制度的实施，预计将进一步提升公司内部的凝聚力和员工的归属感。工会将成为促进员工与管理层沟通的桥梁，更好地为员工服务。同时，工会活动的规范化和可持续性将为公司的整体发展注入新的动力。